Как настроить классность водителям для 1 класса не больше 2000 (с пересчетом на отработанное время = отработал полмесяца классность =1000 руб) перешел в механники классность не положена, вернулся в водители классность положена ..но в сумме за м-ц не больше 2000 руб
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день. Можно настроить доплату за классность как плановое начисление (способ выполнения «Ежемесячно») и привязать его к позиции штатного расписания «водитель», тогда при приеме и переводе на эту позицию доплата будет назначаться автоматически. А при переводе водителя на должность механика, доплата будет отменяться. т.к. для позиции «Механик» эта доплата не будет назначена. Всем уже принятым водителям придется назначить доплату отдельно. Массово это можно сделать, например, в документе «Назначение планового начисления».
Обеспечить расчет с учетом отработанного времени можно с помощью формулы (например: «Доплата за классность * Время в часах / Норма часов») и настройкой вытеснения (на вкладке Приоритет нужно будет заполнить список начислений, в период действия которых доплата не должна считаться. Обычно для доплат, рассчитываемых с учетом отработанного времени, приоритет настраивают так же, как для основной оплаты, например для оклада).
Если водитель 3 раза переведется с машины на машину (машина=подразделение для учета затрат) или 3 раза введут документ изменение оплаты, я верно понимаю , при предложенном вами варианте ему 3 раза заплатится по 2 тыс ?
Нет, если настроите формулу с учетом отработанного времени (например, «Доплата за классность * Время в часах / Норма часов»), то расчет будет вестись в несколько строк, но каждая строка будет считать не по 2000, а только часть месячной доплаты за рассчитываемый период.
Поясню на примере: у водителя обычный график пятидневке, весь май работал, но с 01.05.2020 по 11.05.2020 водителем, затем с 12.05.2020 оформили кадровый перевод на механика (в кадровом переводе начисление доплаты отменилось), а с 26.05.2020 перевели обратно на водителя (доплата в кадровом переводе заново назначилась после указания позиции ШР). Расчет доплаты будет идти в 2 строки:
1. с 01.05.2020 по 11.05.2020 = 2000 * 23 / 135 = 340,74
2. с 26.05.2020 по 31.05.2020 = 2000 * 32 / 135 = 474,07
Итого за месяц сотрудник получит доплату в размере 340,74 + 474,07 = 814,81
Вам такой расчет нужен?
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, вопрос еще актуален?