Оформление сотрудника особый график часовая оплата

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.86/10)

Принят на работу сотрудник, внешний совместитель. График суббота, воскресенье. Предварительно неизвестно будет работа или нет. Количество отработанных часов по факту. Почасовая оплата. Как правильно оформить документ «прием на работу» график работы и начисление зарплаты?

Метки консультации: —
Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте!
    Необходимо оформить график с указанием времени работы в субботу и воскресенье. Назначить этот график при приеме на работу. Если работы по графику совпадут с фактом, то дополнительно ничего вносить не нужно. Если не совпадут, то по факту работ заполнить документ «Табель». По данным «Табеля» будет рассчитана заработная плата

    1. Спасибо. Оформила. Зарплату считает.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Штатное расписание, ФОТ Добрый день. В Штатное расписание ввожу должность гендиректора, оклад, кол-во единиц 1, график работы- пятидневка, дата 1 февраля 2022. Принимаю…
  2. Расчет праздничных дней Как настроить в программе 1:С ЗУП 8.3: - оплату за работу в праздничные дни работающим по графику со скользящими выходными…
  3. Неполная ставка Здравствуйте! Подскажите, для чего в приеме на работу есть возможность выбора ставки, если для правильного расчета оклада, все равно необходимо…
  4. График работ Добрый день, выяснилось, что при приеме на работу указали неверный график. Сотрудник принят на 1/2 ставки, а график работ указали…

Статьи по этой теме

  1. Изменения графиков и индивидуальный график Изменения графиков, индивидуальные графики Основной график работы задается при приеме сотрудника на работу (документ Прием на работу): Основной график может…
  2. Сменный работник отсутствует: как привлечь к работе сменщика вне графика? Если работник не вышел на работу по графику сменности по причине заболевания, незапланированного отпуска или в связи с иными обстоятельствами,…
  3. Обозначение времени в табеле при работе в отпуске по уходу за ребенком При типовых настройках 1С:ЗУП 3 работа на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком в табеле…
  4. Контроль самочувствия сотрудников (ЗУП 3.1.14.154 КОРП) Добавлена рассылка уведомлений сотрудникам о необходимости контроля самочувствия по заданному графику (рассылка может происходить по SMS или на e-mail сотрудника).…