Принят на работу сотрудник, внешний совместитель. График суббота, воскресенье. Предварительно неизвестно будет работа или нет. Количество отработанных часов по факту. Почасовая оплата. Как правильно оформить документ «прием на работу» график работы и начисление зарплаты?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Необходимо оформить график с указанием времени работы в субботу и воскресенье. Назначить этот график при приеме на работу. Если работы по графику совпадут с фактом, то дополнительно ничего вносить не нужно. Если не совпадут, то по факту работ заполнить документ «Табель». По данным «Табеля» будет рассчитана заработная плата
Спасибо. Оформила. Зарплату считает.