Добрый день!
Я программист, разошлись во мнениях с кадровиками: можно ли отправить отчет СЗВ-ТД ТОЛЬКО по мероприятиям до 2020 года сразу по всем сотрудникам, по которым еще отчет в 2020 году не передавался? — чтобы потом спокойно ДРУГИМИ отчетами передавать заявления сотрудников (собираются по подразделениям, а не по алфавиту) и текущие кадровые мероприятия.
В законодательстве такая ситуация не оговорена, а написано требование «наоборот» (если передаются текущие кадровые изменения или заявления на способ ведения трудовой книжки — мы должны дать сведения на конец 2019г.)
На нашем предприятии 2300 человек, и сложно регистрировать такие мероприятия в момент кадровых изменений сотрудников в 2020 году, или при обработке заявлений на способ ведения трудовой книжки. В этом случае из сейфа нужно выдергивать сотрудников выборочно, затем расставлять обратно также трудоемко. Гораздо удобнее брать и отрабатывать порцию по алфавиту. Кроме того, такие мероприятия до 2020г. нужно вводить вручную, а не пользоваться кнопкой «Данные до 2020г.»
Обращаюсь к Вашей помощи, т.к. на сайте ПФР я не нашла нужной информации.
А кадровики не согласны действовать по принципу «что не запрещено, то разрешено»
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Обратите внимание, что мы не аудиторы, поэтому я не вправе давать разъяснения по вопросу отправки СЗВ-ТД с мероприятиями до 2020 сразу на всех сотрудников без текущих мероприятий. Этот момент лучше уточнить в Вашем отделении ПФР.
Но с другой стороны текущая реализация в программе работает так: зарегистрировать мероприятия до 2020 года можно сразу на всех (как раз кнопкой Данные до 2020 года), но это не значит, что сразу все эти мероприятия попадут в СЗВ-ТД. В отчет они будут попадать как раз по мере надобности (при наличии текущего мероприятия или заявления), что, собственно и соответствует порядку заполнения СЗВ-ТД «если передаются текущие кадровые изменения или заявления на способ ведения трудовой книжки — мы должны дать сведения на конец 2019г.».
Добрый день, Светлана! Вы подсказали такой нюанс технологии, о котором мне не пришлось нигде ранее услышать: «В отчет они будут попадать как раз по мере надобности (при наличии текущего мероприятия или заявления)». Все протестировала, все получилось!
Спасибо Вам большущее!
Вопрос можно закрывать
Документ Регистрация трудовой деятельности мы всегда заполняли по потребности, и я даже не догадалась попробовать вводить туда сотрудников, еще не включенных в очередной отчет
Эта хитрость работает только для мероприятий до 2020 года т.к. они сами по себе не попадают в отчет, если по сотруднику не было текущих мероприятий или заявления. Рада была Вам помочь! 🙂