Добрый день.
Проконсультируйте, пожалуйста. В каком случае можно использовать признак показателя — «При отмене начисления — Не очищать»? Раньше на этом моменте не было акцента и потому все свои начисления настроили с признаком «Не очищать». На данный момент получается, если начисление, в котором этот показатель запрашивался — отменено, но для построения формулы я использую этот показатель, то система видит значение показателя. Запутано написала, объясню на примере:
У сотрудника отменили премию. У ВР Премия был показатель ПроцентПремии.
Далее настраиваю новый ВР, где результат рассчитывается Оклад/100*ПроцентПремии (для примера)!
У сотрудника, которому отменили премию, результат нового ВР должен быть = 0 (я так думала, премию же отменили), а 1С видит показатель Процент и рассчитывает результат по новому ВР всем кому назначена премия и сотруднику, у которого её отменили в том числе.
Нужно очищать показатель обязательно?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! В программе есть такая особенность, если отменили начисление, показатель в других начислениях действовать не прекращает. Я обычно ставлю значение «При отмене начисления — Очищать».
Впервые с этим столкнулась в 2018 году, писала письмо в 1С. Привожу их ответ:
Обзор изменений в ЗУП 3.1.5 — Прекращение действия показателей при отмене планового начисления (ЗУП 3.1.5) .
Но, к сожалению, наши приключения с показателем на этом не закончились.
Очищение работает только в случае, если документ с отменой премии создан после того как в начислении проставили «Очищать».
На это замечание разработчики порекомендовали:
Далее я уточнила, что делать, если кадровых документов много и они в закрытом периоде, на что мне ответили:
Доброе утро.
Спасибо за подробный ответ.
А задумываются ли разработчики, что порой бывает ситуация, когда ну никак не возможно
Здравствуйте! Иногда, мне кажется, что не задумываются(.