Добрый день!
Просим разъяснить, при помощи каких документов в ЗУП КОРП 3.1 можно оформить выход на работу ночью сотрудника (вне его рабочего графика) с пониженной оплатой (способ компенсации — отгул)?
Пояснение: в программе используются режимы работ, смены работ, суммированный учет рабочего времени.
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Добрый день. У нас есть кейс по аналогичной настройке Работа в выходные ночью. В вашем случае будут следующие нюансы:
1. Создавать новый вид времени нужно копированием вида времени «Праздники без повышенной оплаты»
2. Включать новый вид времени, как дополнительный, нужно будет для начисления «Оплата работы в праздники и выходные без повышенной оплаты»
3. Самый неприятный нюанс — придется скорректировать данные регистра накопления «Дни часы отгулов» документом Перенос данных. Нужно будет добавить приходную запись на количество часов работы в выходной в ночное время, чтобы эти часы увеличили количество часов остатка отгула для сотрудника. Можно сначала провести типовой документ Работа в выходные и праздники, посмотреть какие движения он формирует по этому регистру и потом продублировать их в документе Перенос данных, а документ Работа в выходные и праздники пометить на удаление.
Как дополнение к публикации могу сказать, что новый вид времени можно вводить не только документом Табель, но и документом Данные для расчета зп, если предварительно настроить для него соответствующий шаблон (Настройка — Шаблоны ввода исходных данных). Этот вариант пригодится, если не хотите задействовать в работе документ Табель.
Также Вы всегда можете обратиться к разработчикам (v8@1c.ru) с предложением о развитии функционала документа Работа в выходные и праздники для отражения ночных и вечерних часов. Вариант работы в выходной ночью за отгул действительно достаточно трудоемко отражать обходным путем, поэтому если таких обращений будет много, повысится вероятность, что типовой функционал расширят.