Добрый день. Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребёнком, но справку с места работы мужа не предоставила, значит пособие выплатить мы не можем. Как в 1С ЗУП сделать, чтобы потом когда она принесет справку мы ей начислили и выплатили пособие с начала отпуска по уходу?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день. В этом случае необходимо создать документ Отпуск по уходу за ребенком, указать период отпуска, но вкладку Пособия не заполнять.
Когда сотрудница предоставит полный пакет документов и необходимо будет назначить пособие, Вы создадите документ-исправление к документу Отпуск по уходу за ребенком (по ссылке Исправить внизу исходного документа) и в документе-исправлении уже укажете всю необходимую информацию для исчисления пособия.
Если сотрудница успеет предоставить документы до закрытия зп за месяц, в котором она ушла в отпуск по уходу, можно отредактировать исходный документ Отпуск по уходу за ребенком и документ-исправление не создавать.
Еще как вариант можно предложить ввести документ Изменение условий отпуска по уходу за ребенком и заполнить информацию для назначения пособия в нем. Но в этом документе нет возможности видеть и при необходимости исправить значение среднего заработка. Поэтому я бы рекомендовала все же оформлять исправление Отпуска по уходу за ребенком.