СЗВ-ТД

Вопрос задал Елена М.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.80/10)

ЗУП 3.1.12.144 В ЗУП 8,3 работаем с 2017 года. Как в отчет СЗВ-ТД при переводе или увольнении отразить предыдущий приказ, если с 2017 года по сотруднику не было кадровых изменений до 2020 года.

Все комментарии (4)

  1. Здравсвуйте! Если самого этого кадрового приказа нет (остался в той программе, где работали до 2017 года), то только вручную. Если же приказ есть, то можно в нем установить флажок. Соответственно придется для этого открывать период, перепроводить старый документ. Можно еще поставить флажок обработкой «Групповое изменение реквизитов», тогда документ не будет перепроведен, это лучше.
    Пример, как пользоваться обработкой посмотрите тут: Настройка начисления дополнительного отпуска (в случае рождения ребенка, свадьбой и др.) со своей формулой. Главное — не забывайте по отбор в обработке. и всегда лучше сохранять предварительно копию базы данных.

  2. Данные о приказах есть в документе Перенос данных на начало 2017 года

    1. Данные из Переноса данных не заполняются в отчетность по ЭТК. П крайней мере. В удущем разработчики планируют доработать механизм, создать специальный инструмент для работы с ЭТК. Пока не известно «как» это будет.
      Сейчас можно только вручную заполнить строчку о предшествующем кадровом событии.

  3. Ждем доработки программы. У нас Завод. Сотрудников много. Скоро пойдут заявления на вид трудовой и вручную будет трудоемко. Спасибо за ответ.

Комментарии закрыты.