Добрый день! Подскажите пожалуйста как правильно поступить в данной ситуации. В нашей организации по Коллективному договору у всех начальников служб было положено 3 дня к отпуску за ненормированный рабочий день. С 3 марта 2020 года у нас меняется Коллективный договор и у всех убираются эти 3 дня к отпуску . Мне надо войти в остатки отпусков и у всех сотрудников на дату ,т.е. на 3 марта просто отрегулировать право на отпуск? В программе это корректно отобразится на остатках отпусков? Спасибо.
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Добрый день. Посмотрите нашу публикацию по этому вопросу Как изменить продолжительность основного отпуска сотрудника (право на отпуск)?.
Пишите, если останутся вопросы.
Здравствуйте! Я не совсем поняла из публикации подскажите пожалуйста
«документом Начальные остатки отпусков. После создания нового документа, необходимо выбрать сотрудника. При этом в документ подгрузятся сведения о его текущем праве на отпуск – 28 дней. Надо внести новое значение и не забыть указать дату, с которой вступает в силу это изменение права на отпуск. При этом таблицу Остатки отпусков… заполнять не следует:»
Делаю кадровый перевод , редактирую право на отпуск…. а потом в каком документе изменится значение и где дату указать?)) Что-то я растерялась))) Спасибо.
Если используете документ Кадровый перевод, то эту рекомендацию использовать не нужно. Она относится ко второму варианту изменения права на отпуск (не документом Кадровый перевод, а документом Ввод остатков отпусков (Главное — Остатки отпусков)).
В случае когда изменение праа на отпуск оформляется документом Кадровый перевод. Необходимо установить флажок «Изменить право на отпуск» и по ссылке «Редактировать» открыть окно редактирования прав на отпуск. В этом окне указываем необходимое количество дней отпуска, положенных работнику за год.
Дата, с которой изменения вступят в силу, указана в реквизите документа «Дата перевода».
Приложение![](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/2020/02/izmenenie-prava-na-otpusk.jpg)
После того, как отредактируете право на отпуск, т.е. уберете доп. отпуск, остатки по нему перестанут копиться. Но если у сотрудников есть уже накопленные остатки, они сохранятся, просто не будут больше увеличиваться.
Теперь поняла! Спасибо большое!