Медосмотры сотрудников — по новым правилам

С 01.04.2021 вступил в силу Приказ Минздрава от 28.01.2021 N 29н о проведении обязательных медицинских осмотров работников. Приводим краткий обзор.

В документе закреплены основания проведения предварительных и периодических медосмотров:

• предварительные проводят с целью определения соответствия состояния здоровья человека, принимаемого на работу;
• периодические — для наблюдения и своевременного выявления профзаболеваний.

Обязанность по организации медосмотров лежит на работодателе.

ч. 4 ст. 213 ТК РФ:

• с вредными или опасными условиями труда (в т. ч. на подземных работах);
• занятых на работах, связанных с движением транспорта;
• работающих в организациях пищевой промышленности, общепита и торговли, водопроводных сооружений, медорганизациях, детских учреждениях;
• охранников с оружием;
• контактирующих с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, транспортировки и реализации (в т. ч. в сельском хозяйстве, на пищеблоках и т. д).

Остановимся на главных новшествах.

1. Порядок представления документов для проведения предварительных медосмотров следующий:
   • в направлении на медосмотр указывают номера полисов ОМС и ДМС (если есть);
   • на медосмотр работник предоставляет врачебной комиссии: паспорт, СНИЛС, направление от работодателя, решение врачебной комиссии по психиатрическому освидетельствованию (если оно положено), полисы ОМС и ДМС (если есть);
   • сведения о пройденной диспансеризации медорганизация запрашивает самостоятельно в порядке электронного обмена (если это требуется) до начала медосмотра.
   • работник также может (но не обязан) предъявить выписку из медкарты по месту прикрепления.
2. Периодические медосмотры разрешено проводить мобильным бригадам (однако сначала работнику нужно пройти диагностику по месту медорганизации).
3. Работодатель составляет список работников, подлежащих предварительному и периодическому медосмотрам. Работодатель выдает направление на медосмотр, в котором достаточно указать должность сотрудника и наименование вредных факторов, установленных СОУТ.
4. Не все работодатели должны отправлять список работников в Роспотребнадзор —только конкретные отрасли: общепит, торговля, водопроводные, медицинские организации, детские учреждения и организации из Приказа Минздрава и Минтруда от 31.12.2020 N 998н/1420н.
5. По химическим, биологическим, физическим факторам и факторам трудового процесса медосмотры проводятся независимо от класса условий труда, на основании данных СОУТ. В списке работников приводят должность и фактор, установленный в ходе СОУТ, или вид работ (п.10 Приказа N 29н).
6. Сотрудники, работающие с ПЭВМ, проходят медосмотр, если на них воздействует электромагнитное поле широкополосного спектра частот (5 Гц-2 кГц, 2 кГц-400 кГц).
7. Весь персонал медорганизации должен проходить медосмотры: например, бухгалтер, завхоз, юрист и другие трудоустроенные в ней работники. То же самое касается организаций коммунального и бытового обслуживания населения из сфер деятельности, регулируемых законом о защите прав потребителей.
8. В организациях общепита, торговли, в буфетах, на пищеблоках, в т. ч. на транспорте медосмотр должны проходить не весь персонал, а только контактирующий с пищевыми продуктами в процессе производства, хранения, транспортировки и реализации.
9. Сотрудники моложе 21 года, занятые на вредных производствах, обязаны проходить периодические осмотры каждый год. А внеочередные медосмотры — если есть соответствующие медицинские рекомендации или после болезни работника.

Вышеперечисленные правила будут действовать 6 лет — до 01.04.2027.

См. также:

• Изменения в учете медосмотров (ЗУП КОРП 3.1.17.135)

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email