Сотрудник, отработавший не весь день в собственный выходной, должен отдохнуть «по полной»

Последнее изменение: 27.10.2020

Работнику, вышедшему по просьбе работодателя на работу в свой выходной на неполный рабочий день (к примеру, на 2-3 часа), необходимо в качестве компенсации дать полный день отдыха (Письмо Минтруда от 07.10.2020 N 14-2/ООГ-15728).

Ведомство напоминает, что в соответствии с трудовым законодательством работа в выходные и нерабочие праздники оплачивается в повышенном размере. Если сотрудник отработал в собственный выходной несколько часов, то оплачены ему будут именно эти часы.

При этом сотрудник может получить:

  • либо повышенную оплату,
  • либо одинарную, но тогда ему нужно дать день отдыха, причем целый, независимо от того, сколько по факту отработано часов.

Такие же правила действуют, если сотрудник трудился в нерабочие праздники.

ЗУП 3 позволяет предоставлять сотруднику отгул на целый день в счет ранее отработанных нескольких часов. Необходимые данные следует внести в документе Отгул (Кадры – Отгулы).

См. также:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Похожие публикации

  1. Регистрация целого дня отгула за несколько часов работы Если в документе Отгул (Кадры – Отгулы) указать что он предоставлен в счет целого отработанного дня, при проведении документа может…
  2. Работнику дается полный день отдыха независимо от того, сколько он работал в выходной Источник: разъяснения Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Роструд в очередной раз подтвердил свою позицию: сколько бы работник ни…
  3. Как учитывать остаток отгулов в днях, если заработаны только часы отгула Типовой механизм ЗУП 3.1 не умеет автоматически конвертировать часы отгулов в дни. Чтобы зарегистрировать право сотрудника на полноценный день отдыха…
  4. Отгулы Добрый день. Сотрудник вышел на работу в выходной день и отработал 7 часов. Способ компенсации - отгул. Согласно ТК РФ…
Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Все комментарии (2)

  1. Спасибо! Отличная новость! Теперь не надо доказывать, что ты работал весь день, чтобы получить полноценный день отгула)))

Добавить комментарий