Ликбез по созданию резерва расходов на отпуск

Последнее изменение: 02.03.2020

Вдохновленный горячей отпускной порой, Минфин напомнил, как правильно формировать резерв на оплату отпусков в налоговом учете (Письмо от 29.05.2019 N 03-03-06/1/39099).

Порядок учета таких расходов закреплен в ст. 324.1 НК РФ и предусматривает следующие основные правила:

  • Если в НУ вы создаете резерв предстоящих отпусков по своим сотрудникам, отразите в учетной политике: используемый способ резервирования, предельную сумму отчислений и месячный % отчислений в данный резерв.
  • Составьте смету (расчет) ежемесячных отчислений в резерв на основе данных о планируемых годовых расходах на отпуск (при этом нужно учесть и сумму страховых взносов с данных расходов). Для расчета % отчислений разделите планируемую годовую сумму отпускных расходов на предполагаемую годовую сумму расходов на оплату труда.
  • Расходы на создание резерва отнесите на расходы по оплате труда соответствующих категорий сотрудников.
  • Резерв на оплату отпусков сформируйте на год. По завершению года непременно проведите инвентаризацию.
  • Если случится так, что в резерве на 31 декабря останутся неизрасходованные суммы, покажите их в базе по прибыли текущего года (п. 3 ст. 324.1 НК РФ).

И напоминание от БухЭксперт8: не забудьте, что в НУ создание отпускного резерва является правом, а в БУ — обязанностью.

См. также:

Рубрикатор 1С:Бухгалтерия:

Рубрикатор 1С:ЗУП:

 

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(2 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Все комментарии (1)

Добавить комментарий