Продлены сроки уведомлений сотрудников о выборе способа ведения трудовой книжки

Последнее изменение: 05.12.2021

Согласно Постановлению Правительства от 19.06.2020 N 887 продлен срок уведомления сотрудников о выборе способа ведения трудовой книжки до 31.10.2020 года включительно. При этом способы уведомления устанавливаются в локальных нормативных актах с учетом мнения представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Напомним, ранее срок уведомления был установлен до 30.06.2020 года.

Как в ЗУП 3 сформировать уведомление см. — Уведомления о переходе на электронные трудовые книжки (ЭТК) и заполнение заявлений о выборе способа ведения трудовой книжки в программах 1С

См. также

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Похожие публикации

  1. 30 июня 2020 г. заканчивается срок, отведенный для уведомления сотрудников о выборе способа ведения трудовой книжки 30 июня 2020 г. заканчивается срок, отведенный для уведомления сотрудников об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о…
  2. Уведомления о переходе на электронные трудовые книжки (ЭТК) и заполнение заявлений о выборе способа ведения трудовой книжки в программах 1С (архив) Работодателям в 2020 г. предстоит выполнить ряд мероприятий для перехода на ЭТК, в частности уведомить сотрудников под роспись о введении…
  3. Нужно ли при смене работы писать повторное заявление о сохранении бумажной трудовой? Работник, который решил сохранить бумажную трудовую книжку, собирается поменять место работы. Возникает вопрос: подавать ли ему новому работодателю еще одно…
  4. Минтруд опять «переобулся»: новый срок выдачи бумажной трудовой выбравшим ЭТК С 2020 года работодатели, которые получили письменные согласия работников о переходе на электронные трудовые книжки, должны выдать бумажные трудовые им…
Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Все комментарии (1)

Добавить комментарий