Содержание
- Начислять ли страховые взносы с компенсации расходов исполнителя по ГПД
- Должен ли работодатель уведомлять новых сотрудников о переходе на ЭТК
- Как рассчитывать пособие, если в листке нетрудоспособности обозначено нарушение режима
- Об обязанностях работодателей, приглашающих иностранцев
- О введении прогрессивной ставки НДФЛ
- Об отказе от приема бумажной статотчетности
- Об установлении размера фиксированных страховых взносов на 2021-2023 годы
- Об уточнении порядка расчета пособий
- О законности разной оплаты труда на схожих должностях
Начислять ли страховые взносы с компенсации расходов исполнителя по ГПД
Организация вправе компенсировать физлицу-исполнителю по заключенному ГПД расходы на проезд к месту выполнения работы и обратно. Начислять ли с такой компенсации взносы, разъяснил Минфин в Письме от 24.08.2020 N 03-04-06/73842.
Должен ли работодатель уведомлять новых сотрудников о переходе на ЭТК
По общим правилам работодатель обязан письменно уведомить своих работников о возможности перехода на электронную трудовую книжку (ЭТК) до 31.10.2020. Причем эта обязанность распространяется и на вновь принимаемых сотрудников (Письмо Минтруда от 10.09.2020 N 14-2/ООГ-14696).
Как рассчитывать пособие, если в листке нетрудоспособности обозначено нарушение режима
ФСС ответил на этот вопрос Письме от 01.09.2020 N 14-15/7710-2216л, скорректировав свое прежнее мнение, изложенное в более раннем Письме от 11.06.2020 N 14-15/7710-2216л.
Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:
Об обязанностях работодателей, приглашающих иностранцев
Работодатели, принимающие на работу иностранных граждан, обязаны следить за тем, чтобы их род деятельности соответствовал цели въезда в РФ. Перечень обязанностей, которые должны выполнять организации и ИП, берущие на работу иностранцев, утвержден Постановлением Правительства РФ от 15.09.2020 N 1428.
О введении прогрессивной ставки НДФЛ
В Госдуму внесен законопроект N 1022669-71, корректирующий порядок расчета НДФЛ. Законопроектом предусматривается увеличение с 2021 года ставки по НДФЛ до 15% по доходам физлиц, превышающим 5 млн руб. за налоговый период. Цель проекта — создание дополнительного финансового источника для лечение детей с тяжелыми и хроническими заболеваниями.
Об отказе от приема бумажной статотчетности
На обсуждении в Госдуме находится еще один законопроект N 1024255-7, предлагающий перевести представление статотчетности исключительно в электронную форму. Отчетность в органы статистики будет представляться в виде электронного документа, подписанного электронной подписью. Исключение — случаи, когда представление статсведений на бумаге прямо предусмотрено федеральным законодательством.
Об установлении размера фиксированных страховых взносов на 2021-2023 годы
И еще один законопроект N 1022671-7 — устанавливающий размер фиксированных страховых взносов для ИП, адвокатов, нотариусов и иных частнопрактикующих лиц на период 2021-2023. Фиксированные взносы на ОПС и ОМС на 2021 год предполагается установить на уровне 2020 года.
Об уточнении порядка расчета пособий
Скорректирован порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком (Постановление Правительства РФ от 11.09.2020 N 1401). Цель корректировок — приведение порядка расчета этих госпособий в соответствие с действующим законодательством (в связи с принятием Федерального закона от 08.06.2020 N 175-ФЗ, устанавливающим алгоритм применения РК при расчете пособий сотрудникам, работающим на Крайнем Севере и приравненных местностях). Новые правила действуют с 17.09.2020 и распространяются на правоотношения, возникшие со дня вступления в силу Федерального закона от N 175-ФЗ (с 19.06.2020).
О законности разной оплаты труда на схожих должностях
Сотрудник узнал, что у коллеги с другого участка, работающего на такой же должности, тарифная ставка выше. Он подал иск в суд, чтобы ему была повышена заработная плата. Все 3 судебные инстанции встали на сторону работодателя, указав, что при заключении трудового договора работник согласился на конкретную ставку. На другом участке человек на аналогичной должности выполнял больше обязанностей, поэтому установление разной оплаты труда правомерно (Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 11.08.2020 по делу N 2-564/2019).
Подписывайтесь на наши YouTube
и Telegram чтобы не
пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Благодарю за полезную информацию