Обзор законодательства по зарплате за 14.12–20.12.2024

Утверждены ОКВЭД обрабатывающей отрасли для тарифа взносов 7,6% с 01.01.2025

Малым и средним компаниям, работающим в сфере обрабатывающих производств, с 01.01.2025 предоставили льготу по уплате страховых взносов по тарифу 7,6% (п. 13.2 ст. 427 НК РФ в ред. Федерального закона от 12.07.2024 N 176-ФЗ).

Читать новость полностью >>

С гражданином Беларуси заключен договор о «дистанционке»: как платить НДФЛ и взносы?

Минфин разъяснил, как исчислять НДФЛ и страховые взносы с доходов, выплачиваемых российским работодателем гражданину Республики Беларусь, работающему в РБ, по трудовому договору о дистанционной работе.

Читать новость полностью >>

Передавать ли СНИЛС ребенка-инвалида в СФР в Заявлении на возмещение – мнение СФР

Работники, у которых есть ребенок-инвалид до 18 лет, могут взять 4 дополнительных выходных дня в месяц (ст. 262 ТК РФ). Эти дни сначала оплачивает сам работодатель, а потом он возмещает оплату из СФР.

Читать новость полностью >>

Переход СЭДО на ЕЦП отложили до середины января 2025 – проверьте патч для ЗУП 3.1

Ранее СФР предупреждал о переходе на «Единую централизованную цифровую платформу в социальной сфере» (ЕЦП) – 10 ноября СЭДО переходит на новую платформу – возможны сбои в работе.

Переход на новый адрес СЭДО ЕЦП еще не состоялся и был перенесен на середину января 2025 года. После обновления на релиз ЗУП 3.1.31.58 в обмене с СФР наблюдаются сбои. В ЗУП могут не загружаться сообщения из СФР, при попытке получить сообщение выдается ошибка 500.

Читать новость полностью >>

Может ли родитель, лишенный прав, получать детский вычет?

Стандартный вычет на ребенка могут получать сотрудники, у которых есть дети. А как быть, если родитель лишен родительских прав?

Ключевое в этом вопросе — принимает ли участие родитель в содержании ребенка.

Читать новость полностью >>

Положен ли матери больничный, если за ребенком ухаживает бабушка?

Мама ребенка досрочно вышла из отпуска по уходу до 3 лет на полный рабочий день, поэтому в отпуск по уходу решили отправить бабушку. Ребенок заболел, и мать хочет оформить больничный, чтобы сидеть с ним. СФР разъяснил, может ли она взять больничный по уходу и нужно ли его оплачивать.

Читать новость полностью >>

С 2025 года с выплат подрядчикам-иностранцам при определенных условиях нужно удерживать НДФЛ

С 01.01.2025 вступает в силу пп. 6.3 п. 1 ст. 208 НК РФ, расширяющий список доходов, полученных от источников в РФ. С этой даты удерживать НДФЛ и уплачивать его в бюджет российские заказчики обязаны при выплате физлицам-нерезидентам вознаграждений за выполненные работы, оказанные услуги, предоставленные права использования результатов интеллектуальной деятельности или средств индивидуализации, если они осуществлены в Интернете:

• с использованием доменных имен и сетевых адресов, находящихся в российской национальной доменной зоне
• и (или) информационных систем, технические средства которых размещены в РФ
• и (или) комплексов программно-аппаратных средств, размещенных в РФ

Читать новость полностью >>

О постоянном выходном 31 декабря

Госдума отказалась сделать 31 декабря выходным днем на постоянной основе (предлагалось заменить выходной 8 января на 31 декабря, закрепив поправки в ТК РФ). Соответствующий законопроект N 1070437-7, предложенный ЛДПР в 2020 году, отклонен в первом чтении.

Об обязанностях на одноименных должностях         

Работников, занимающих одинаковые должности, можно наделить различными должностными обязанностями. Полномочие работника вытекает прежде всего из выполняемой им трудовой функции. Содержание трудовой функции определяется трудовым договором или должностной инструкцией (Письмо Роструда от 12.11.2024 N ПГ/22061-6).

О матответственности работника на ГПД

С исполнителем, выполняющим услуги по ГПХ-договору, нельзя заключить договор материальной ответственности, поскольку на лиц, работающих на основании ГПД, трудовое законодательство не распространяется. Если условие о материальной ответственности включено в гражданско-правовой договор, это может быть признаком маскировки трудовых отношений, и тогда работодателю грозит административная ответственность (Письмо Минтруда от 06.11.2024 N 14-6/ООГ-6392).

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email