Обзор законодательства по зарплате за 23.09–29.09.2023

Когда можно принять сотрудника на работу без документов воинского учета

Принимая на работу подростков 16-17 лет, не нужно требовать у них документы воинского учета, так как до 18 лет юноши не считаются призывниками. Такие разъяснения дает Минтруд в Письме от 13.09.2023 N 14-6/ООГ-5818.

Читать новость полностью >>

Как быть, если ночная смена выпала на последний день отпуска?

Роструд разъяснил порядок подсчета количества дней отпуска при сменном графике работы. В частности, разобрал ситуацию, когда смена выпадает на первый и (или) последний день отпуска.

Читать новость полностью >>

Единая предельная база по взносам в 2024 году вырастет на 308 000 руб.

Один из важнейших параметров при расчете страховых взносов — предельная величина базы, после достижения которой взносы начисляются по пониженному тарифу или не начисляются вовсе. С 01.01.2024 Правительство планирует увеличить размер базы до 2 225 000 руб. Соответствующий проект размещен на федеральном портале НПА.

Читать новость полностью >>

Отпуск авансом: Роструд рассказал о нюансах при увольнении

Трудовое законодательство не запрещает предоставлять работнику отпуск авансом. Однако бывает так, что работник увольняется, не отработав отгулянный отпуск. Может ли работодатель подстраховаться в такой ситуации, рассказали эксперты Роструда.

Читать новость полностью >>

О взносах с платежей по ДМС при увольнении работника

Платежи по договору ДМС, заключенному на срок не менее года, освобождены от страховых взносов. Но если срок договора меньше года (например, при увольнении сотрудника), работодатель обязан доначислить взносы на все платежи по такому договору. В том числе на платежи, сделанные в предыдущем расчетном периоде, если начало и окончание договора ДМС было в разных периодах (Письмо Минфина от 01.06.2023 N 03-03-06/1/50307).

О покупке оборудования для безопасности за счет взносов

Работодатели могут возместить за счет средств СФР расходы на приобретение приборов, устройств и оборудования, предназначенных для обеспечения безопасности работников. Для этого нужно подать в СФР заявление и приложить документы, подтверждающие целевое использование средств: инструкции по охране труда, технологические карты, производственные инструкции и т. д. (Письмо СФР от 11.04.2023 N НС-35-20/57826).

О штрафах за нарушение правил охраны труда «вредников»

В первом чтении принят законопроект N 366888-8 о поправках в ст. 5.31 КоАП РФ. Ее дополнят второй частью, где установят отдельную ответственность за нарушение условий коллективного договора, касающихся охраны труда сотрудников с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе занятых на подземных работах. Размер штрафа — от 6 000 до 10 000 руб.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email