Обзор законодательства по зарплате за 20.07–26.07.2024

Налоговая реформа 2025: как изменится порядок применения пониженных тарифов взносов

12 июля 2024 года подписан Федеральный закон N 176-ФЗ, вносящий поправки в НК РФ:

• расширится перечень субъектов, которые смогут считать страховые взносы по льготным тарифам;
• продлится срок льготы для тех, кто ее уже применяет.

Читать новость полностью >>

С 2025 года стандартный вычет на детей предоставляется без заявления

С 01.01.2025 года стандартный НДФЛ-вычет на детей работодатели будут предоставлять автоматически — без заявления сотрудника. При этом если сотрудник впервые получает вычет, то должен принести документы, подтверждающие право на него.

Другие изменения по вычетам с 2025 года:

• стандартный вычет на второго ребенка составит 2 800 руб. (вместо 1 400 руб.), на третьего и каждого последующего — 6 000 руб. (вместо 3 000 руб.);
• с 6 000 руб. до 12 000 руб. вырос вычет опекунам, попечителям, приемным родителям на каждого несовершеннолетнего ребенка-инвалида. Такие же суммы предусмотрены для учащихся очной формы обучения, аспирантов, ординаторов, интернов, студентов до 24 лет, если они являются инвалидами I или II групп;
• вводится новый вычет для граждан, выполнивших нормативы ГТО по своей возрастной группе и награжденных знаком отличия. Годовой размер вычета — 18 000 руб. Предоставляется вычет за год, в котором произошло награждение или подтверждение знака, при условии, что гражданин в этом календарном году прошел диспансеризацию.

Читать новость полностью >>

С 21 июля не получится подписать отчетность сертификатом УЦ Калуга-Астрал

21 июля 2024 года закончился срок аккредитации удостоверяющего центра «Калуга Астрал». С этой даты недействительны электронные сертификаты, выданные УЦ «Калуга Астрал». Их нельзя использовать при подписании в сервисах 1С-Отчетность и 1С-ЭДО.

Читать новость полностью >>

Как облагать компенсацию НДФЛ и взносами, если северянин едет в отпуск за границу?

Работодатель обязан компенсировать своим сотрудникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, стоимость проезда и провоза багажа к месту отпуска и обратно (ст. 325 ТК РФ). Сумма такой компенсации не облагается НДФЛ и взносами (абз. 10 п. 1 ст. 217, пп. 7 п. 1 ст. 422 НК РФ), но только при проезде (перелете) по территории России.

Читать новость полностью >>

Можно ли принять на работу бывшего самозанятого?

ФНС разъяснила, какие риски возникают у компании при найме в штат сотрудника, который раньше оказывал этой компании услуги как самозанятый-плательщик НПД.

Читать новость полностью >>

Центробанк повысил ключевую ставку до 18% годовых с 29.07.2024

Центральный Банк России снова увеличил ключевую ставку. Новое значение ставки 18% будет действовать с 29 июля 2024 года. Ставка была повышена на 200 базисных пунктов по сравнению с прежним значением (16%). Следующее заседание Совета директоров Банка России, на котором будет рассматриваться вопрос об уровне ключевой ставки, запланировано на 13 сентября 2024 года.

Читать новость полностью >>

Работодателя могут оштрафовать, если он вовремя не сообщит в СФР об утрате работником права на пособие по уходу

Компания, являющаяся частью большой организации, самостоятельно не вела бухучет и не сдавала отчетность — этим занималась централизованная бухгалтерия.

Из районной администрации в компанию поступило сообщение, что ребенка работницы забрали из семьи в госучреждение и в отношении матери начали судебный процесс об ограничении родительских прав. Компания передала его в централизованную бухгалтерию, но из-за сложной и неоптимизированной структуры организации на передачу ушло 3 дня.

Читать новость полностью >>

О справке об оплате медуслуг для вычета по НДФЛ

Чтобы подтвердить расходы на лечение в целях получения вычета, необходимо представить в ИФНС справку об оплате медицинских услуг по форме, утв. Приказом ФНС от 08.11.2023 N ЕА-7-11/824@. Особенности заполнения справки разъяснены в Письме ФНС от 28.06.2024 N ЗГ-2-11/9605@.

О выплате матпомощи сотрудникам

ТК РФ не обязывает работодателя осуществлять выплаты социального характера работникам. Но он должен ее выплатить, если обязанность по выплате матпомощи работодатель закрепил в своем локальном акте — положении об оплате труда (Письмо Минтруда от 14.06.2024 N 14-5/ООГ-3622).

О трудоустройстве стажеров

Принимая на работу стажеров, необходимо заключать с ними срочные трудовые договоры (абз. 9 ч. 1 ст. 59 ТК РФ), а не ГПД. Если оформить договор гражданско-правового характера, суд может признать его трудовым. В этом случае работодатель не сможет прекратить отношения со стажером в связи с истечением срока стажировки (Определение Второго КСОЮ от 23.04.2024 по делу N 88-10366/2024, 2-1807/2023).

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email