Содержание
- С 04.01.2024 — новый порядок получения СФР сведений и документов для назначения и выплаты пособий
- С 01.02.2024 социальные выплаты проиндексируют на 7,4%
- Уплаченный НДФЛ в 6-НДФЛ и справках о доходах за 2023 год можно не отражать
- В ТК РФ внесут поправки для срочных договоров с руководителями подразделений
- Об отсрочке для IT-специалистов от весеннего призыва-2024
- О временном переводе в 2024 году
- О НДФЛ с возмещения процентов по кредиту
С 04.01.2024 — новый порядок получения СФР сведений и документов для назначения и выплаты пособий
4 января 2024 года вступили в силу новые правила получения СФР сведений и документов для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В целом поправки связаны с тем, что всю необходимую информацию СФР теперь получает от ФНС.
С 01.02.2024 социальные выплаты проиндексируют на 7,4%
Минтруд разработал проект постановления, устанавливающий коэффициент индексации выплат, пособий и компенсаций на 2024 год. Планируется, что с 1 февраля он составит 1,074.
Уплаченный НДФЛ в 6-НДФЛ и справках о доходах за 2023 год можно не отражать
С 2023 года налоговые агенты в справках о доходах (Приложение N 1 к Расчету 6-НДФЛ) заполняют сведения о:
- доходах физлиц прошедшего налогового периода;
- суммах налога, исчисленных и удержанных за этот период.
Такой порядок предусмотрен п. 2 ст. 230 НК РФ в ред. Федерального закона от 28.12.2022 N 565-ФЗ. Напомним, что ранее требовалось указывать еще и перечисленные суммы налога.
В базе знаний Бухэксперта 25 тысяч актуальных статей и 80 тысяч ответов на вопросы бухгалтеров. Все — с пошаговыми инструкциями по применению теории на практике в 1С. Каждый день нас читают больше 100 тысяч бухгалтеров со всей страны. В открытом доступе только небольшая часть наших статей. Чтобы получить полный доступ и найти ответы на все ваши вопросы, оставьте заявку
В ТК РФ внесут поправки для срочных договоров с руководителями подразделений
В действующей редакции абзаца 8 ч. 2. ст. 59 ТК РФ предусмотрена возможность заключать срочный трудовой договор на том основании, что работник является руководителем. Понятие руководитель при этом не конкретизируется. В новой редакции для руководителей будет сделана оговорка — заключать срочные договоры можно будет с сотрудниками, которые руководят организацией в целом. Заключать срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений на основании абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ больше не получится.
Об отсрочке для IT-специалистов от весеннего призыва-2024
Чтобы избежать весеннего призыва 2024, ИТ-работники должны подать заявку на отсрочку от срочной службы в период с 22 января по 6 февраля. Заполнить форму можно на Госуслугах. Проверить данные работников, подтвердить их и отправить списки в Минцифры работодателям необходимо до 10.02.2024. Если у работника нет аккаунта на Госуслугах, работодатель может сам внести его в список на отсрочку (информация Минцифры).
О временном переводе в 2024 году
До конца 2024 года продлена возможность временного перевода работников в другие организации в связи с приостановкой деятельности. Перевод осуществляется с согласия сотрудников по направлению из центра занятости населения (Постановление Правительства от 29.12.2023 N 2390).
О НДФЛ с возмещения процентов по кредиту
Если работодатель компенсирует сотруднику проценты по кредиту, взятому на покупку или строительство жилья — НДФЛ с компенсации не начисляется. Но только с части выплаченных сотруднику сумм, которая учтена в составе расходов по налогу на прибыль (Письмо Минфина от 18.12.2023 N 03-03-06/1/122161).
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете