Обзор законодательства по зарплате за 09.03–12.03.2021

Что поменялось в расчете НДФЛ с дивидендов

Федеральный закон от 17.02.2021 N 8-ФЗ С 2021 изменил правила расчета НДФЛ с дивидендов. Их необходимо применять к доходам, полученным начиная с 2021 года.

Читать новость полностью >>

Когда нельзя получить налоговый вычет на лечение ребенка? Рассказывает ФНС

Налоговики разъяснили нюансы предоставления социального НДФЛ-вычета по расходам на лечение детей (Письмо ФНС от 10.02.2021 N БС-19-11/127@).

Читать новость полностью >>

Начислять ли РК и Северную надбавку на Доплату за совмещение?

Мнение Роструда — да, начислять надо (Письмо от 19.02.2021 N ПГ/01549-6-1): совмещение — это работа в условиях, отклоняющихся от нормальных. Доплата за нее входит в состав заработной платы сотрудника (ст. 129, 149 ТК РФ).

Читать новость полностью >>

Об увеличенных штрафах за нарушения в области обработки персданных

С 27.03.2021 вдвое вырастут административные штрафы, установленные ст. 13.11 КоАП РФ за нарушение порядка работы с персданными (Федеральный закон от 24.02.2021 N 19-ФЗ). Кроме того, по таким нарушениям отменена возможность применения предупреждения. Увеличен и срок давности привлечения к ответственности за нарушения в сфере персональных данных (ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ) — вместо прежних 3 мес. будет год.

О расширении круга обязанных отчитываться в ФСС и ПФР через интернет

На рассмотрение в Госдуму внесен законопроект N 1115653-7, предусматривающий сдачу отчетности в ФСС и ПФР в электронном виде через интернет для тех страхователей, у кого работает более 10 человек.

Об ограничениях в работе беременных сотрудниц на ПК

Трудовое законодательство не содержит ограничений и запретов, связанных с выполнением рабочих обязанностей на персональных компьютерах беременными сотрудницами. Один только факт беременности — не основание для перевода женщины на работу, не связанную с работой за ПК. Но обязанность перевода возникает, если есть медицинское заключение (Письмо Минтруда от 25.02.2021 N 15-0/ООГ-471).

Об увольнении беременных прогульщиц

Сотрудницу, отсутствующую на работе по неуважительным причинам и представившую после прогула справку о беременности, уволить не получится. ТК РФ предусматривает единственное основание для увольнения беременных женщин по инициативе работодателя — ликвидация юрлица или прекращение деятельности ИП (разъяснение с сайта Онлайнинспекция.рф).

О нюансах оформления справки донорам крови

Справки донорам крови оформляются в произвольном виде с обязательным наличием штампа медорганизации (если справка не на бланке учреждения), подписи врача (фельдшера), печати врача и медорганизации (при наличии) с ее полным названием. Справка может оформляться и в электронном виде с заверением УКЭП медработника (Письмо Минздрава России от 04.02.2021 N 30-3/3009477-1492).

О правомерности штрафа с филиала за опоздание с СЗВ-М

Оштрафовать филиал за несвоевременную подачу СЗВ-М не получится. Филиал — не юрлицо, а подразделение организации. Поэтому нести ответственность будет именно головная организация (Постановление АС Северо-Кавказского округа от 05.02.2021 по делу N А32-17320/2020).

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email