На оплату допвыходных для ухода за детьми-инвалидами взносы на травматизм не начисляются

Последнее изменение: 14.12.2023

Источник: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 17.11.2023 по делу N А27-1436/2023

Информация для: работодателей

Компания не включила в базу по страховым взносам от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. СФР с этим не согласился и посчитал, что она занизила базу по взносам на травматизм. Дело дошло до суда.

Суд поддержал компанию и пришел к выводу, что спорные выплаты являются компенсационными, это не вознаграждение за труд, так как:

  • выплаты не зависят от квалификации работников, сложности, качества, условий выполнения работы, ее количества;
  • не закреплены в трудовых договорах.

Рассматриваемые выплаты не связаны с трудовой функцией, а носят социальный характер. Их платят для сохранения заработка сотрудникам, которые в силу жизненных обстоятельств ухаживают за ребенком-инвалидом. А значит, взносы начислять не надо.

В ЗУП 3.1 для оплаты дней ухода за детьми-инвалидами по умолчанию используется типовой вид расчета Оплата дней ухода за детьми-инвалидами (Настройка – Начисления). Для него на вкладке Налоги ,взносы, бухучет указан особый вид дохода по страховым взносам – Возмещаемые ФСС компенсации, облагаемые страховыми взносами. Признак обложения взносами на травматизм для указанного вида дохода отключить нельзя.

Чтобы оплата дней ухода за детьми-инвалидами не облагалась взносами от НС и ПЗ, в настройках начисления нужно выбрать другой вид дохода по страховым взносам – Доходы, целиком облагаемые страховыми взносами на ОПС, ОМС и соц.страхование, не облагаемые взносами на страхование от несчастных случаев.

Тогда оплата дополнительных выходных дней будет исключаться из облагаемой базы по страхованию от НС и ПЗ.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Все комментарии (6)

  1. Добрый день! Скажите, пожалуйста, почему в зуп в основных настройках в начислении «Оплата дней ухода за детьми-инвалидами» -в закладке по НДФЛ стоит галочка, что облагается НДФЛ? И выше в статье это видно. хотя на основании п.78 ст. 217 НК РФ эти суммы не облагаются НДФЛ?

  2. Добрый день, Вы правы. По умолчанию настройка стояла в начислении, проглядели этот момент — поправим новость. Спасибо за обратную связь.

    1
  3. Добрый день.
    А если я буду облагать страховыми взносами, это ошибка? Мы то потом их всё равно у СФР возмещаем. В данном примере суд принял позицию работодателя, а другой суд поддержит СФР. Четких же указаний нет, что данные выплаты не облагаются страховыми взносами на травматизм.

    2
    1. Здравствуйте! Мы не аудиторы, и в данном случае мы не даем конкретных рекомендаций, как нужно сделать. Тем более мы не в праве пытаться оценить последствия того или иного способа. В данной статье мы рассказали о конкретном решении суда, и как можно настроить в ЗУП начисление в соответствии с этим решением. 🙏🌷

  4. Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, у нас сотрудники работают на должностях, на которых положена досрочная пенсия. При оплате дней по уходу за детьми-инвалидами у нас автоматически начисляется доп.тариф. Получается расхождение стаж не входит в льготный, а доп.тарифы начисляются. Как это исправить ?

    1

Добавить комментарий