Минтруд напомнил правила удержания у работников излишне выплаченных пособий

Минтруд России в Письме от 10.10.2019 N ПГ/25779-6-1 напомнил работодателям, что излишне выплаченные суммы пособий нельзя взыскать с работника, кроме случаев (ч. 4 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ):

• счетной ошибки ─ при получении неправильного результата суммы пособия при сложении, вычитании, делении, умножении, а также из-за описки или опечатки бухгалтера;
• недобросовестности со стороны получателя пособия ─ при предоставлении им документов с заведомо недостоверными сведениями, сокрытии информации, влияющей на получение пособия и его размер, и т.д.

При удержании пособий из доходов сотрудника в указанных разрешенных случаях работодатель должен придерживаться следующих правил:

1. При каждой последующей выплате пособия либо зарплаты удерживать разрешается не более 20% от суммы, причитающейся работнику.
2. Если всю сумму переплаты удержать не удалось до момента прекращения выплаты пособия либо зарплаты, остаток суммы взыскивается в судебном порядке.

Речь идет о 3-х видах пособий: по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячном пособии по уходу за ребенком.

Если в ЗУП 3 сумма, которая должен возвратить сотрудник, возникнет в результате исправления исходного документа, которым было оформлено пособие, то эти изменения будут автоматически учитываться при заполнении Ведомости… на выплату. Если же данную операцию решено будет оформить в виде удержания, то в ЗУП 3 можно задействовать механизм ограничения общей суммы удержаний – см. Ограничение общей суммы удержаний из заработной платы (ЗУП 3.1.5)

См. также:

• Отражение корректировок в ЗУП 3 по пособиям, не принятым к зачету ФСС
• Отражение перерасчетов в отчетности по взносам

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email