Срок окончания договора по ГПХ — 31 декабря. Признак ДОГОВОР в СЗВ-СТАЖ в графе 11 проставлен. Нужно ли в графе 14 проставлять признак увольнения 31 декабря?
Согласно п. 2.3.36 Постановления Правления ПФ РФ от 06.12.2018 N 507п:
Графа 14 «Сведения об увольнении застрахованного лица/сведения о периодах, засчитываемых в страховой стаж безработным» заполняется значением «31.12.гггг.» только по застрахованным лицам, дата увольнения которых приходится на 31 декабря календарного года, за который представляется форма СЗВ-СТАЖ.»
В тоже время согласно ст. 779 ГК РФ:
«По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.».
Т.е. в рамках работ по договору ГПХ не оформляется прием на работу и увольнение, соответственно в СЗВ-СТАЖ графа 14 по договорникам не заполняется.
В ЗУП 3 заполнение СЗВ-СТАЖ происходит в соответствии с правилами, т.е. графа 14 не заполняется при окончании договора ГПХ 31 декабря.
См. также:
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно
В 2025г. пришло уведомление от СФР об исправлении ошибок в СЗВ-СТАЖ по договорникам, у которых закончился договор 31.12.2022г. Для корректировки таких сведений необходимо проставлять признак увольнения 31.12.2022г.
Здравствуйте!
В данной ситуации лучше вместе проверить учет. По договорникам мы не передаем дату увольнения в отчете ЕФС-1 Подраздел 1.1. Там будет дата окончания договора. Но СФР просит пожать корректировку ЕФС-1 Подраздел 1.2 — там мы указываем период работы сотрудника.