Коды МЕСЯЦ и МЕДНЕТРУД в СЗВ-СТАЖ

Последнее изменение: 14.02.2022

Разберемся, когда в СЗВ-СТАЖ следует использовать коды МЕСЯЦ и МЕДНЕТРУД.

Коды МЕСЯЦ и МЕДНЕТРУД используются в СЗВ-СТАЖ (Кадры – Документы персучета) для работников с льготным стажем при временном переводе на не «вредные» должности:

  • код МЕСЯЦ применяется при переводах на срок менее месяца в течение календарного года;
  • код МЕДНЕТРУД используют при переводе беременных работниц на легкий труд и в случаях, когда беременная женщина не работала до решения вопроса о ее трудоустройстве в соответствии с медицинским заключением.

Указанные коды и их расшифровка утверждены Постановлением Правления ПФ от 06.12.2018 N 507п.

За заполнение кодов МЕСЯЦ и МЕДНЕТРУД в СЗВ-СТАЖ отвечают документы Кадровый перевод и Кадровый перевод списком (Кадры – Приемы, переводы, увольнения). Чтобы период перевода отразился в отчетности по стажу особым кодом, установим в документе флажок На период перевода сохранять льготный стаж ПФР.

В зависимости от причины перевода выберем Вид стажа ПФР:

  • Для переводов сроком менее одного месяца – Перевод по произв. необходимости на срок не более одного месяца с работы, дающей право на досрочную пенсию, на другую работу, не дающую на это право. При этом в СЗВ-СТАЖ на период перевода будет сформирована отдельная запись с кодом МЕСЯЦ.
  • Для переводов беременных сотрудниц – Перевод беременной женщины с работы, право на досрочную пенсию, на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов. В СЗВ-СТАЖ такой перевод отразится с кодом МЕДНЕТРУД.

При работе с документом Кадровый перевод списком реквизиты для сохранения льготного стажа указываем в форме расшифровки сведений по сотруднику.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Все комментарии (2)

  1. Подскажите, перевод беременной сотрудницы на легкий труд с сохранением права на досрочную пенсию должен быть отражен в СЗВ-ТД? У Вас в примере галочка «Отразить в трудовой книжке» не стоит. Если проставляю дату окончания перевода, в СЗВ-ТД подтягивается еще один перевод (обратно на должность)

Добавить комментарий