Пытаемся настроить в ЗУП 3 расчет управленческой зарплаты.
Задача состоит в том, чтобы считать зарплату два раза в месяц. Первая зарплата за период с 1 по 15 число. Вторая — с 16 до конца месяца.
Документ Начисление за первую половину месяца не подходит, так как делает записи в другие регистры, и по нему не хватает аналитики (отчетов).
Документ Начисление зарплаты и взносов нельзя задать за конкретный период (только вручную в начислениях перебивать даты расчета).
Можно ли в программе сделать расчёт зарплаты «24 месяца в году»?
Содержание
Почему нет «красивого» типового способа расчета зарплаты два раза в месяц
В ЗУП 3 нет «красивого» типового способа полноценно рассчитать зарплату два раза в месяц.
Документ Начисление за первую половину месяца (Зарплата – Все начисления — Начисление за первую половину месяца) производит расчет только для того, чтобы рассчитать сумму аванса к выдаче. Суммы, начисленные этим документом, записываются только в специальные регистры и отражаются только в специальных отчетах по зарплате «за первую половину месяца».
Исправлять даты Периода в документе Начисление зарплаты и взносов трудоемко.
Метод расчета зарплаты два раз в месяц типовыми средствами ЗУП 3
Настройка
- Создаем два вспомогательных подразделения Первая половина месяца и Вторая половина месяца.
- Внутри каждого вспомогательного подразделения создаем полную иерархию реальных подразделений (Администрация, Отдел продаж и т.д.).
- Если ведется Штатное расписание, то также в каждом из подразделений утверждаем все реальные позиции штатного расписания.
- Делаем, чтобы с 1-го числа месяца работники числились в подразделениях, подчиненных подразделению Первая половина месяца.
- С 15-го числа месяца переводим всех работников в подразделения, подчиненные подразделению Вторая половина месяца.
Расчет зарплаты
Расчет зарплаты проводим с выбором подразделения в шапке документа. При расчете зарплаты по подразделению Первая половина месяца будет рассчитана зарплата с 1 по 14 число включительно, а при расчете по подразделению Вторая половина месяца – с 15 по последний день месяца.
По мере ведения учета:
- Поддерживаем актуальную структуру в каждом из вспомогательных подразделений.
- Ежемесячно с 1 числа месяца работников переводим в подразделения, подчиненные подразделению Первая половина месяца, а с 15 числа в подразделения, подчиненные подразделению Вторая половина месяца.
Пример
Выполним расчет зарплаты ООО «Листок» за Февраль 2021 г. по описанному выше методу. В ООО «Листок» два структурных подразделения: Администрация и Отдел продаж.
Штатное расписание ведется без сохранения истории (Настройка – Кадровый учет – Настройка штатного расписания):
Создадим вспомогательные поздравления (Первая половина месяца и Вторая половина месяца).
Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:
Текущие подразделения, которые уже были созданы в информационной базе, подчиним подразделению Первая половина месяца. Таким образом на начало месяца сотрудники будут числится в подразделении Первая половина месяца.
Для вспомогательного подразделения Вторая половина месяца продублируем реальные подразделения.
Создадим структуру штатного расписания внутри каждого вспомогательного подразделения:
Для перевода сотрудников между вспомогательными подразделениями удобно использовать документ Перемещение в другое подразделение (Кадры – Приемы, перевода, увольнения – Перемещение в другое подразделение).
Документ необходимо создавать для каждого подразделения, в котором числятся сотрудники:
При начислении зарплаты с отбором по подразделению Первая половина месяца документ автоматически заполнится за период с 1 по 14 число:
При расчете по подразделению Вторая половина месяца период установится с 15 по последний день месяца:
Подробный ответ — см. в видео:
См. также:
Подписывайтесь на наши YouTube
и Telegram чтобы не
пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Способ проще — регистрировать невыход на вторую половину месяца по невыясненной причине, убирать перед вторым расчетом.
Даже так:
1. Кадры — Все отсутствия сотрудников
2. Создать документ «Отпуск за свой счет списком»
3. нажать кнопку «Подбор», выделить всех сотрудников, выбрать в документ
4. Нажать кнопку «Заполнить период», указать 15.03 — 31.03
5. Провести документ
6. начислить зарплату за месяц как обычно, начисление будет выполнено с 1 по 14 число
7. В конце месяца удалить отпуск за свой счет списком, перезаполнить документ начисления.
Здравствуйте!
Спасибо за комментарий. Надо будет попробовать.
Единственное, чего не будет в документе начисления — периода с 1 по 15 число и во втором с 16 по 31. Но насколько я понял, это непринципиально.