Источник: Приказ Минтруда от 16.12.2022 N 786
Информация для: работодателей
С 1 января 2023 года действуют обновленные формы, подаваемые в службу занятости:
| Название отчета | Приложение к Приказу N 786 | Примечание |
|
Отчет о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров |
Приложение N 1 | Обновлен |
|
Отчет о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели |
Приложение N 2 | Выделен в отдельный отчет |
|
Отчет о введении режима простоя (приостановке производства) |
Приложение N 3 | Выделен в отдельный отчет |
|
Отчет об организации дистанционной (удаленной) работы
|
Приложение N 4 | Выделен в отдельный отчет |
|
Отчет об отпусках без сохранения заработной платы |
Приложение N 5 | Новый |
|
Отчет о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве) |
Приложение N 6 | Обновлен |
|
Информация о наличии созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов |
Приложение N 7 | Обновлен |
|
Информация, необходимая для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов |
Приложение N 8 | Обновлен |
Приказ также рекомендует работодателям при изменении сведений, размещенных на Единой цифровой платформе «Работа в России», подавать актуальные данные в течение 1 рабочего дня с момента принятия решения, которое привело к изменению сведений. А информацию по квотированию рабочих мест для инвалидов — один раз в месяц не позже 10 числа месяца, следующего за отчетным.
В ЗУП 3.1 формирование перечисленных отчетов не автоматизировано.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Загрузка...
Здравствуйте!
никак не могу найти по срокам сдачи Отчет об отпусках без сохранения заработной платы приложение № 5.
Может кто-то в курсе и может подсказать?
Нашла, что сроки для этого отчета не установлены. Как я поняла, его можно подавать при каждом отпуске без оплаты. Ведь там указываются дата начала отпуска без сохранения и дата окончания. Попробуйте связаться со своим ЦЗ.