Документ Прием на работу используется для оформления работника на работу по трудовому договору, в том числе по совместительству.
Из данной статьи вы узнаете:
- особенности заполнения этого документа;
- можно ли в 1С распечатать Трудовой договор с работником и как это сделать.
Несмотря на то, что документ считается кадровым, заполнение начисления зарплаты идет по данным, указанным, в том числе, в документе Прием на работу. Поэтому так важно заполнить этот документ правильно.
Подробнее смотрите в онлайн-курсе: «Бухгалтерский и налоговый учет в 1С:Бухгалтерия 8 ред. 3 от А до Я»
Используется для оформления:
- приема на работу по трудовому договору, в т.ч. по совместительству.
Особенности заполнения:
- Дата приема — дата, когда работник должен приступить к работе, указанная в трудовом договоре;
- Испыт. срок (мес) —срок, предусмотренный трудовым договором; если срок не предусмотрен, ставится значение 0,0;
- табличная часть — основные ежемесячные начисления и их размер, в соответствии с системой оплаты труда и трудовым договором;
- Условия приема – данные для печатной формы.
Теперь в 1С: Бухгалтерия есть возможность вести нумерацию кадровых приказов в соответствии с принятой в организации, например, с дополнительными буквенными кодами или разделением по годам — 1/2020-К
Номер указывают в поле Номер на печать документов:
- Прием на работу;
- Кадровый перевод;
- Увольнение.
Подробнее Нумерация в кадровых приказах
Подписывайтесь на наши YouTube
и Telegram чтобы не
пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Здравствуйте! Форма документа уже не актуальна! Уже появились новые вопросы по заполнению..
Здравствуйте!
Спасибо за обратную связь. Совсем убрать нельзя 🙂
Эта форма была ранее. Кто вел учет в прошлых периодах в 1С, для того она актуальна.