Доверенность на получение заработной платы: особенности и образец

Процедура получения зарплаты максимально упрощена и не требует длительного ожидания в очереди у кассы, оформления дополнительных документов. Работодатели, в основном, перечисляют ее безналичным путем на банковские карты сотрудников. Однако в отдельных ситуациях не обойтись без специальных документов, в т. ч. доверенности.

Расскажем:

• позволяет ли закон выдавать зарплату другим лицам
• когда для этого нужна доверенность и как ее оформить
• нужна ли доверенность при перечислении зарплаты на карту другого лица

Может ли работодатель выплачивать зарплату другим лицам по доверенности

По общему правилу зарплата выплачивается непосредственно работнику: на его карту или наличными из кассы работодателя. Но есть исключения:

Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

<…>

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

<…>

Остановимся подробнее на каждом исключении.

Выплата зарплаты не работнику на основании федерального закона

В таких случаях от работника не требуются какие-либо документы (заявления, разрешения, доверенности и т. д.). Деньги, заработанные сотрудником, без его участия в полном объеме (или частично в силу требований закона) работодатель обязан выдать (отправить, перечислить) другим лицам.

К примеру, в соответствии с Федеральным законом «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 N 229-ФЗ часть зарплаты по исполнительным документам к работнику не попадает, а перечисляется работодателем на основании исполнительного документа напрямую третьему лицу (получателю алиментов, кредитору и др.).

Другим примером служит Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» — работодатель не вправе перечислять зарплату на карту сотрудника, признанного банкротом в судебном порядке. Закон относит такие доходы к конкурсной массе и предписывает отправлять их исключительно финансовому управляющему (ст. 213.25 Закона N 127-ФЗ).

В такой ситуации выплатить сотруднику зарплату (ее часть) можно только по письменному распоряжению управляющего (Постановление Пленума ВС от 25.12.2018 N 48).

Выплата зарплаты не работнику по условию трудового договора

Выплата зарплаты не сотруднику по его просьбе допускается ТК РФ. В таких ситуациях, в первую очередь, важно все правильно оформить, чтобы платежные процедуры имели законные основания.

Важно учесть:

В ситуации выплаты зарплаты иному лицу по просьбе работника доверенность оформляется, но не во всех случаях (подробнее расскажем далее).

Как заполнить платежное поручение по исполнительному листу в 1С

Выплата зарплаты по доверенности: нормативные особенности

До 2020 года в указаниях ЦБ РФ упоминалась процедура выплаты зарплаты из кассы работодателя иным лицам (не работнику) по доверенности:

Указание ЦБ РФ от 11.03.2014 N 3210-У (ред. до 05.10.2020)

<…>

6.1… Кассир выдает наличные деньги после проведения идентификации получателя наличных денег по предъявленному им паспорту или другому документу, удостоверяющему личность в соответствии с требованиями законодательства РФ, либо по предъявленным получателем наличных денег доверенности и документу, удостоверяющему личность. Выдача наличных денег осуществляется кассиром непосредственно получателю наличных денег, указанному в расходном кассовом ордере 0310002 (расчетно-платежной ведомости 0301009, платежной ведомости 0301011) или в доверенности.

С 30.11.2020 формулировка п. 6.1 изменилась: из нее убрали упоминание про возможность выдачи наличных по доверенности. В тексте указаний осталась формулировка от том, что кассир должен удостовериться, что выдача наличности осуществляется лицу, указанному в расходном кассовом ордере (расчетно-платежной ведомости, платежной ведомости).

Означает ли это, что выдача денег из кассы по доверенности стала невозможной? Официального ответа на этот вопрос в законодательстве нет. С уверенностью можно лишь сказать, что Указания N 3210-У и гражданское законодательство запрета напрямую не содержат.

Если работодатель выдает зарплату сотрудника по доверенности другому лицу, необходимо учесть действующую редакцию Указания ЦБ РФ N 3210-У. Из его правил можно сделать вывод, что ФИО получателя денег (лица, указанного в доверенности) должно быть отражено в расходном кассовом ордере в графе «Выдать» с включением данных доверенности в строку «Приложение».

Кроме того, должен соблюдаться порядок удостоверения доверенности на получение заработной платы, установленный в п. 3 ст. 185.1 ГК РФ:

Гражданский кодекс РФ (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ

Статья 185.1 Удостоверение доверенности

<…>

3. Доверенность на получение заработной платы и иных платежей, связанных с трудовыми отношениями, на получение вознаграждения авторов и изобретателей, пенсий, пособий и стипендий или на получение корреспонденции, за исключением ценной корреспонденции, может быть удостоверена организацией, в которой доверитель работает или учится, и администрацией стационарного лечебного учреждения, в котором он находится на излечении. Такая доверенность удостоверяется бесплатно

Выплата зарплаты сотрудника по заявлению на карту другого физлица в 1С

Образец доверенности

Как написать доверенность на получение зарплаты? Официально утвержденного бланка доверенности на получение из кассы зарплаты сотрудника другим лицом не существует.

Оформить доверенность можно в произвольной форме с включением в текст следующих сведений:

Вот как может выглядеть образец доверенности на выдачу зарплаты, составленный с учетом этих правил:

Начисление и выплата зарплаты в 1С

Когда доверенность не требуется

Доверенность не нужна, если зарплату по просьбе сотрудника работодатель перечисляет на карту другого лица в безналичном порядке. В такой ситуации вместо доверенности понадобятся другие документы.

Законодательство не содержит запрета на перечисление зарплаты. При этом требует грамотного оформления этой операции и соблюдения определенных условий:

• работодатель должен быть согласен на такой вариант выплаты зарплаты
• работник должен написать заявление, в котором будет изложена его просьба
• к трудовому договору оформляется допсоглашение, если обоюдное согласие достигнуто

О возможности выплаты зарплаты иному лицу при условии оформления допсоглашения к трудовому договору говорится в Письме Роструда от 16.10.2019 N ТЗ/5985-6-1.

Запомните

• Доверенность на получение зарплаты — документ, позволяющий работодателю выдать деньги, заработанные сотрудником, в наличной форме из кассы иным лицам (супруге, родителям и т. д.)
• Законодательство не содержит запрета на выдачу зарплаты по доверенности другому лицу, но для законности выплаты необходимо обеспечить грамотное документальное сопровождение
• Данные получателя и реквизиты доверенности указываются в расходном кассовом ордере
• Доверенность не требуется, если зарплата сотрудника по его просьбе перечисляется на карту другого лица

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email