Как оформить доплату в ЗУП за праздничный день рабочий при нахождении в командировке.
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Как оформить доплату в ЗУП за праздничный день рабочий при нахождении в командировке.
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте.
При работе выходной в командировке можно начислить оплату двумя способами:
Способ 1. Использовать типовой механизм ЗУП 3.1. Создать документ Работа в выходные и праздники. В этом случае оплата за работу в выходной рассчитается также, как и без командировки.
Способ 2. Если типовой механизм не подходит, например, хотим выделить отдельно дни работы в выходной в командировки в тебеле — тогда создаем свой вид времени и новое начисление для оплаты.
Оба способа описаны в статье, посмотрите, пожалуйста Оплата работы в выходной в командировке в ЗУП 3.1
получается у сотрудника работа не в выходной, а в рабочий день праздничный. Оплатить можно так же как для выходного?
У сотрудника сменный график?
сменный
Если сменный график, тогда этот вариант не подойдет. Проблема в том, что у нас в один и командировка должна быть, и отдельный вид времени для оплаты праздника. А вид времени командировка не позволит это сделать даже вручную. Поэтому прошу немного времени для настройки.