Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, разобраться. Конфигурация Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.27.193) . Установлен нормативный метод расчета резервов., процент отчислений 10,54%. В расчетную базу входит оклад, и исключается доплата за совмещение. Сотруднику в январе 2024 года начислен оклад 36 509,09 и доплата за совмещение 1000р.
Резерв на отпуск рассчитан верно 36 509,09*10.54=3 848,06
А взносы рассчитаны 300,46 и ФСС НС 7,91
В документе начисление зп рассчитаны общие взносы, без разделения по начислениям, и с них идет расчет
2 850,69. *10.54=300,46
То есть не учитывается расчетная база настройки резерва.
Подскажите, пожалуйста, верно ли это, и что нам предпринять, менять руками или оставить как есть?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Добрый день.
В ЗУП заложен спорный алгоритм расчета взносов при нормативном методе. Если для отпускных мы можем выбрать начисления, входящие в расчетную базу, то для взносов это не работает. В расчет базы для резерва взносов входят взносы со всех начислений, которые входят в средний заработок. Это можно исправить только вручную.
Об этом есть публикация с видео, посмотрите, пожалуйста Сумма резерва по взносам в ЗУП 3.1 не соответствует резерву по отпускным — почему?