Войти в кабинетПодскажите пожалуйста решение в данном вопросе:
в организации более 4000 работников с разными графиками работы. Более половины находится на самоизоляции. Остальные по старым графикам работы — работают. Табеля ведем в бумажном виде. Можно ли при расчете заработной платы за март, а впоследствии и за апрель не создавать новые графики с указанием 8 часов (в программе). Рассчитать заработную плату исходя из новых графиков с ОН. Повлияет ли это потом на какие нибудь расчеты? Срочно надо рассчитывать ЗП за март и делать межрасчетные выплаты.
Попробовала сделать новый график, а в табеле все равно норма становится по производственному календарю 19 дней-за март
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! К сожалению, если Вы используете типовый возможности новой версии ЗУП, то придется создавать отдельные графики. Вид времени «ОН» — собый вид времени, который не учитывается ни в отработанном времени в табеле, ни в неявках. Посмотрите отрывок семинара: [31.03.2020 запись] Поддерживающий семинар ЗУП за март блок «Новые возможности по учету рабочих дней в ЗУП 3.1.13.146». Еще посмотрите блое «Учет в условиях коронавируса«, там Елена поясняет варианты, рассчитанные в статье Варианты расчета оплаты труда в ЗУП 3 в связи с введением «президентских» нерабочих дней.
А
Так мне табель не нужен. Мне нужно рассчитать зп и потом отпуска, бл и прочие неявки.
Можно ли это сделать без создания отдельных графиков?
Здравствуйте!
Использовать общие графики для работающих и не работающих сотрудников можно, если оставить графики полными, как для работающих сотрудников, а оплату неработающим выполнять через документ неявки. Учет и оплата нерабочего времени с помощью документов-отклонений. В этом случае нерабочее время будет учитываться как полноценная неявка.
Рассчитывать работающим сотрудникам зарплату не редактируя графики не правильно, потому что «ОН» не входит в норму. Редактировать текущий график или настроить новый все-таки необходимо.