Здравствуйте. При расчете зарплаты за март 2020г. 30 и 31 марта считаются нерабочими оплачиваемыми днями. Норма рабочего времени на март не меняется — 21 рабочий день. Правильно ли, что дни 30 и 31 марта в расчет среднего в будущем не будут входить (норма будет 21 день, а фактически отработано 19 дней)?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Зарплата март 2020 (нерабочие оплачиваемые дни)
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Расчет страховых взносов Добрый день. Согласно указу Президента организация не работает с конца марта и весь апрель, но с сохранением заработка. Расчет зарплаты…
- Перерасчет зарплаты за март Добрый день. У нас одна из фирм относится к списку неработающим с с 30 марта. Срок выплаты зарплаты 5 числа…
- Расчет среднего при нерабо днях Добрый вечер, подскажите, почему в мае месяце норма дней при расчете среднего ставить 14, а не 17 как по графику…
- Расчет зарплаты за март 2020 - нерабочие оплачиваемые дни Добрый день! Необходимо пересчитать заработную плату за 2020 год для корректного отражения НДФЛ. Распровели все документы начисления и выплаты за…
Статьи по этой теме
- Новые возможности по учету нерабочих дней в ЗУП 3.1.13.146 Коллеги, мы записали видеодополнение к статье "Варианты расчета оплаты труда в ЗУП 3 в связи с введением нерабочей недели с…
- Исключение нерабочих периодов из среднего заработка (ЗУП 3.1.10.470/3.1.14.60) Описание типового механизма исключения нерабочих дней из среднего заработка Основанием исключения нерабочих дней из среднего заработка является Письмо Минтруда от…
- Материальная выгода от процентов по займам — как рассчитать и отразить в 6-НДФЛ 31 декабря 2023 закончился срок освобождения от НДФЛ доходов в виде материальной выгоды, предусмотренного п. 90 ст. 217 НК РФ…
- Скидка к тарифу взносов на травматизм применяется с первого числа месяца инвалидности Источник: Письмо СФР от 31.03.2026 N 19-20/15727 Информация для: работодателей СФР разъяснил порядок применения скидки к тарифу страховых взносов на…
Здравствуйте! Обратите внимание, что мы не аудиторы и не вправе давать экспертных разъяснений по методологической стороне Вашего вопроса: должы ли включаться нерабочие дни и оплата за них в средний или нет.
На текущий момент пп. е п. 5 Положения о расчете сз, утвержденного Постановлением 922, говорит все же об исключении нерабочих дней и оплаты за них из сз. Но наше законодательство так быстро меняется, что нельзя давать никаких гарантий о том, что оно не изменится и в этой части :). Вообще в большинстве случаев расчет сз получается приблизительно одинаковым.
Что касается в ЗУП, то программа позволяет настроить расчеты и так и так. Все будет зависеть от методике, по которой Вы эти дни оплачиваете. Например, если выбрана типовая методика (с видов времени ОН) или методика с планированием своего вида времени в графике — то нерабочие дни и опата за них будет включена в средние. Если же нерабочие дни отражаются как полноценная неявка с вводом документов0отклонений, то и период нерабочих дней и оплата за этот период будут исключены из сз.
Поэтому вопрос включения в средний — 1 из основных вопросов, который нужно решить при выборе методики оплаты нерабочих дней в ЗУП. Об этом рассказывала Елена Грянина на семинаре [16.04.2020 запись] Нюансы расчёта зарплаты за апрель в 1С в связи с «нерабочим» месяцем.