Зарплата март 2020 (нерабочие оплачиваемые дни)

Вопрос задал Ольга Н.

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Здравствуйте. При расчете зарплаты за март 2020г. 30 и 31 марта считаются нерабочими оплачиваемыми днями. Норма рабочего времени на март не меняется — 21 рабочий день. Правильно ли, что дни 30 и 31 марта в расчет среднего в будущем не будут входить (норма будет 21 день, а фактически отработано 19 дней)?

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте! Обратите внимание, что мы не аудиторы и не вправе давать экспертных разъяснений по методологической стороне Вашего вопроса: должы ли включаться нерабочие дни и оплата за них в средний или нет.

    На текущий момент пп. е п. 5 Положения о расчете сз, утвержденного Постановлением 922, говорит все же об исключении нерабочих дней и оплаты за них из сз. Но наше законодательство так быстро меняется, что нельзя давать никаких гарантий о том, что оно не изменится и в этой части :). Вообще в большинстве случаев расчет сз получается приблизительно одинаковым.

    Что касается в ЗУП, то программа позволяет настроить расчеты и так и так. Все будет зависеть от методике, по которой Вы эти дни оплачиваете. Например, если выбрана типовая методика (с видов времени ОН) или методика с планированием своего вида времени в графике — то нерабочие дни и опата за них будет включена в средние. Если же нерабочие дни отражаются как полноценная неявка с вводом документов0отклонений, то и период нерабочих дней и оплата за этот период будут исключены из сз.

    Поэтому вопрос включения в средний — 1 из основных вопросов, который нужно решить при выборе методики оплаты нерабочих дней в ЗУП. Об этом рассказывала Елена Грянина на семинаре [16.04.2020 запись] Нюансы расчёта зарплаты за апрель в 1С в связи с «нерабочим» месяцем.

Комментарии закрыты.