Заполнение СЗВ-Стаж по сотрудникам с вредными/тяжелыми условиями труда

Вопрос задал Алексей М. (Ливны, Орловская область)

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Добрый день.
Работаем на релизе 3.1.14.369
Вроде давно уже выяснено, что код позиции списка и особые условия труда в СЗВ-СТАЖ подтягиваются из ШР. Четко понимала, что если заполнилось не верно, значит неверно в ШР.
Подскажите, по каким причинам, кроме отсутствия данных в ШР, ещё может не подтягиваться в СЗВ-СТРАЖ информация по вредникам?
Ситуация : Сотрудника с 01.09.2020 перевели на ставку с тяжёлыми условиями труда, с доплатой за тяжёлые условия труда. Во вложении — скрин с позиции ШР. А в СЗВ-СТАЖ данные не подтягиваются. Особые условия труда и код позиции списка по данной штатной единице присутствовали постоянно, т.е. не совпадение дат перевода и возможного изменения ШР не возникает. На закладке Досрочное назначение пенсии эта позиция ШР присутствует. А у сотрудника в стаже данных об особых условиях труда нет.

Метки вопроса: —

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    Давайте проверим:

    1. не задублировалась ли позиция ШР? Можно открыть справочник Штатное расписание и включить отобржение неутвержденных и закрытых позиций. Если отсортировать позиции по наименованию, можно увидеть, нет ли дублей.
    2. Данные регистра сведений Класс условий труда по должностям — отберите записи по Позиции ШР, покажите скриншот
    3. Параметры графика сотрудника, покажите скриншот (открывается по кнопке Изменить свойства графика)? Если, например, сотруднику присвоен график с неполным рабочим днем, сведения о вредности не попадают в СЗВ-СТАЖ

     1

  2. График, вы совершенно правы. Оказывается, график сотрудника с не полным рабочим днём. Никогда бы не подумала, что это может влиять на данные об особых условиях труда.

    1. Да, согласна, не очень явная настройка 🙂 Насколько я понимаю, это методологический нюанс, что сотрудник, работающий неполный раб. день не вправе претендовать на льготный стаж.

Комментарии закрыты.