Добрый день! Как правильно заполнить форму СЗВ-Стаж за 2020 г. в следующей ситуации: принят на должность ген директора 01.08.2018 г., уволен по этой должности 22.07.2020 г., 17.07.2020 г. принят по совместительству на должность коммерческого директора, 23.07.2020 г. переведен по основному месту работы на должность коммерческого директора ( т.е получается при увольнение с должности ген директора, числился на предприятии в должности коммерческого директора по совместительству, и на следующий день был переведен на основное место работы).Во вложении файл с заполнением формы СЗВ-ТД. Программа заполняет СТВ-Стаж одной строкой, т.е. работал с 01.01.2020 г. по 31.12.2020 г. Корректно ли заполнение СЗВ-Стаж?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Мы не аудиторы поэтому я не вправе давать экспертную оценку методологии заполнения отчета. Могу выразить только свое мнение. На мой взгляд, заполнение СЗВ-СТАЖ в данном случае верное. Ведь сотрудник все дни 2020 числился в организации. Вид занятости в СЗВ-СТАЖ не указывается, как и должность.
Каких-то нюансов учета территориальный условий или вредного стажа (случаи, когда требуется учитывать долю ставки) я тоже не увидела в СЗВ-СТАЖ. Заполнение СЗВ-СТАЖ происходит по физ. лицам, внутренние совместители не выделяются в отдельные строки. Поэтому основания для разбиения периодов в СЗВ-СТАЖ я не вижу.
Спасибо:)))
Пожалуйста 🙂