Добрый день.
ЗУП ПРОФ 3.1,37.72
Коллеги, подскажите, пожалуйста, не ставились ли вы с ситуацией, когда документ Увольнение не делает движение в Регистр сведений «Занятость позиций штатного расписания»?
Что можно проверить? Перепроведение документа не помогает. Позиция — не закрыта.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Проверила на демо-базе ЗУП ПРОФ 3.1.37.72 Ваш вопрос — программа отработала корректно. При проведении документа «Увольнение» в регистре сведений «Занятость позиций штатного расписания» ставка становится «Освобождена».
Обратите внимание: при увольнении позиция ШР не закрывается автоматически, а именно освобождается.
Что можно проверить:
1. Есть ли движения по регистру при приеме/кадровом переводе
Откройте последний кадровый документ перед увольнением:
«Еще» → «Движения документа».
Проверьте, есть ли записи в регистре «Занятость позиций штатного расписания».
2. Занятость по позиции ШР
Откройте позицию штатного расписания и проверьте раздел:
«Сотрудники, занявшие позицию».
3. Дату и время увольнения
Иногда проблема возникает, если есть другие кадровые документы той же датой, но с другим временем проведения.
Рекомендую:
— перепровести документы в хронологическом порядке;
— либо временно установить более позднее время у документа «Увольнение».
4. Типовая ли база
Если база доработанная, проблема может быть связана с измененным механизмом проведения документа.
Чтобы закрыть освободившуюся позицию ШР, необходимо оформить документ «Изменение штатного расписания».
Прикладываю статьи по теме:
Регистрация занятости позиций штатного расписания в ЗУП 3.1 .
Просмотр истории позиции и сотрудников, занимающих позицию в ЗУП 3.1 .
Учет занятых ставок по штатному расписанию (ЗУП 3.1.10) .
Переименование должностей и реструктуризация подразделений в ЗУП 3.1 .
Если после этих проверок ситуация не изменится, уточните, пожалуйста:
• есть ли особенности по сотруднику или кадровой истории;
• были ли переводы/совмещения;
• приложите скриншоты.
Когда видно данные в программе, проще понять причину и подсказать дальнейшие действия.
Здравствуйте!
Хочу немного дополнить свой ответ.
Если на дату увольнения по сотруднику были приостановлены трудовые отношения, такое поведение программы может быть связано именно с этим. В подобных случаях механизм учета занятости позиции ШР работает с особенностями. Предлагаю ознакомиться с разбором аналогичной ситуации по ссылке: Увольнение сотрудника с ранее приостановленным трудовым договором .