Займы

Вопрос задал Виктория Ц. (Старополь)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.80/10)

Добрый день, такая ситуация, релиз 3.1.17.138, у сотрудника был займ, в декабре он уволился, остался непогашенный займ, спустя 3 месяца его приняли вновь, что надо сделать , чтобы остаток займа продолжал удерживаться в зарплату, программа не подтягивает удержание займа, хотя если делать документ Погашение займа, то мат выгода отражается в расчетном листке??

Все комментарии (4)

  1. Здравствуйте! В программе придется закрыть старый займ и ввести новый с текущим остатком займа. В течение этих 3 месяцев сотрудник не гасил задолженность? В таком случае у него еще должны были набежать проценты за использование. В документе «Погашение займа» отражается текущий остаток задолженности по основному долгу и процентам.
    «Погашение займа» действительно делает движения и в учете НДФЛ: записывается сумма дохода в виде мат. выгоды и исчисленный с нее НДФЛ. Вы считаете это неправильно и НДФЛ удерживать не нужно? Тогда можно скорректировать движения документа по регистрам документом «Перенос данных».
    Обратите внимание, что мы не аудиторы, и консультируем только по вопросам учета в ЗУП. Я не берусь рассуждать как правильно рассчитать остатки, проценты и НДФЛ в такой ситуации с 3 месячной просрочкой.

  2. А закрыть старый займ через погашение займа?

    1. Да, через «Погашение займа».
      Либо альтернативный вариант — документом «Перенос данных» закрыть остатки по регистру «Взаиморасчеты по займам с сотрудниками».

Комментарии закрыты.