Добрый день!
В 2024 году был уволен сотрудник, при этом займ при увольнении не погашался. Сейчас обнаружили, что все время после увольнения не начислялись проценты по займу, т.к. в документе Начисление зп уволенный сотрудник естественно не попадает. Нужно ли в ЗУП вести контроль по займу уволенного или только в Бухгалтерии исправлять ошибку и доначислять проценты за пропущенные месяцы?
Все комментарии (7)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Да, в ЗУП нужно вести учет займа для того, чтобы отразить Мат выходы и НДФЛ.Уточните, пожалуйста, у сотрудника образуется матвыгода по данному займу? Сами по себе проценты в ЗУП не нужны, так как они не влияют на регламентированную отчетность
Добрый день! Мат выгоды нет. Как теперь исправить ошибку?
Если нет мат выгоды, то и нет НДФЛ. Получается с точки зрения учета по НДФЛ все верно. Ничего не нужно делать для формирования отчета 6-НДФЛ,
Остается вопрос по процентам. Вы их сейчас вручную где-то начисляете?
Нет, весь этот пропущенный период не начисляли. Правильно понимаю, что только в 1С Бухгалтерии нужно начислить?
Да, верно. Проценты можно начислить только в 1С бухгалтерия. Для зуп не важно, так как не попадает в регламентированную зарплатную отчетность.
Нет, весь этот пропущенный период не начисляли. Правильно понимаю, что только в 1С Бухгалтерии нужно начислить?
Да. верно!