Добрый день! Возможно ли в ЗУП сделать так, чтобы проценты по займу начислялись ежемесячно, но не удерживались при выплате заработной платы? Т.е. сотрудник должен продолжать получать полную сумму оклада.
Макс
ВКонтакте
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день. Можно в документе «Договор займа сотруднику» в разделе «Погашение займа» отметить порядок погашения «По окончании срока». Если вообще не планируете удерживать займ и проценты, можно указать порядок погашения «В течение срока» и установить галочку «Предоставляется отсрочка» и указать период, до которого эта отсрочка предоставляется. Например, январь 3000 года (год чтобы не листать, введите с клавиатуры в окне выбора периода)
Здравствуйте!
stafeeva_sg Вам верно подсказал. Именно такие два варианта присутствуют в ЗУП 3.
Большое спасибо, всё получилось!