Займ сотруднику

Индивидуальную консультацию запросил Марина С. (Москва)

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.87/10)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли в ЗУП провернуть данную схему ? ))
Выдаем беспроцентный займ сотруднику. Займ погашается путем удержания из ЗП.
Первые месяц удерживаем 20 тыс, потом по 55 тыс. В декабре 2025 г сотрудник вносит личные деньги на р/счет предприятия 500 тыс, а потом опять удерживаем еще два года по 55тыс

Метки вопроса: Займы

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    Сразу указать такой график платежей не получится.
    Поэтому для того чтобы реализовать такое погашение займа можем поступить следующим образом
    1. Создадим Договор погашения займа, в котором укажем полную сумму займа и ежемесячный платеж 20 000. Срок займа исходя из платежа 20000 получается больше, чем мы планируем. Позже исправим его через изменение договора займа.

    2. Со второго месяца создаем документ Изменение договора займа, в котором уменьшаем ежемесячный платеж ло 55000, срок кредита сокращается (далее еще будем вносить изменения):

    3. Если в декабре месяце нужно погасить 500000. Поэтому можем отразить 55000, как ежемесячный платеж и 445000 сотрудник внесет на р/счет . Дело в том, что не удерживать ежемесячный платеж мы не можем. Есть также вариант предоставить отсрочку, чтобы в декабре удерживать из з/п «0» и отразить погашение 500000.

    — Отражаем погашение на р/сч. документом Погашение займа сотруднику

    — ежемесячный платеж удерживаем из з/п

    4. С 01.01.2025 создам еще одно Изменение договора займа, чтобы зафиксировать изменение срока погашения займа — осталось 2 года = 24 месяца по 55 000 руб. ежемесячный платеж:

    5. Формируем из последнего документа Изменение договора займа график платежей, который и хотели получить:
    1. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.