Задваивается премия к отпуску.

Вопрос задал Любовь Ч. (Москва)

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.87/10)

при начислении отпуска, если у сотрудника временно менялся график хотя бы на один день, появляется еще одна строка с премией к отпуску

Метки вопроса: Отпуск

Все комментарии (15)

  1. Здравствуйте! Приложите, пожалуйста, скриншот. К сожалению, не совсем понимаю, что происходит в программе.
    Прикладываю ссылку на публикацию: Настройка начисления при изменении разового показателя внутри месяца .

  2. У сотрудника был один день работы на другом графике. Проведено документом КАДРОВЫЙ ПЕРЕВОД. В следующем одном и том же месяце сотруднику начислено 2 отпуска подряд. К отпуску положена единовременная выплата к отпуску (премия). При просмотре начисления, видно 2 строки «единовременная выплата к отпуску». В результате расчет происходит не верно. Когда нет изменения графика — всё считается правильно, одной строкой. Документ КАДРОВЫЙ ПЕРЕВОД вызывает повторное начисление премии. Не поймем почему.
    Скриншоты смогу сделать только на следующей неделе.

  3. Спасибо за пояснения. Попробую в демо базе смоделировать пример с единовременная выплата к отпуску (премия). Прошу время на подготовку ответа 🙏

  5. Забыл сообщить, что постоянная должность сотрудника «Старший мастер /Электротехническая служба/» , а на должность «Дежурный мастер — электрик /Электротехническая служба/» он перешел временно. Итак поменялись должность и график.
  6. Приложение № 1

    Благодаря скриншотам можно сказать точно, что у вас проявилась ошибка: https://bugboard.1c.ru/?navLink=data/szgol7slnrakpavw7n5zakwh5e/d35s3om5jbt7rkjfp64ufex3sm .
    К сожалению, ошибка не исправлена. Поэтому придется отлавливать таких сотрудников и править руками.

  7. На скриншотах видно, что программа рассчитала не одинаковый средний заработок, хотя оба отпуска проведены в одном месяце. Это та же ошибка?

    1. Отпуска введены в одном месяце, но начала отпуска уже в разных месяцах. Один отпуск — это июнь ский период, другой отпуск — дата начала отпуска июль. Поэтому расчет среднего будет разным. На всякий случай прикладываю ссылку на эфир: Секреты учета отпусков в ЗУП 3.1 .

  9. Здравствуйте! В шапке документа указан месяц Июнь. Дата выплаты тоже в июне. Поэтому здесь допустимо такой ввод данных. Я поняла, я не верно посмотрела периоды отпуска. Меня сбил скриншот, где Единовременная выплаты была с 1 июня.
    У нас два документа отпуска, дата начала отпуска и там и там июль. Значит период расчета среднего заработка должен быть один и тот же. Но если средний разный, то возможно первый документ отпуска был рассчитан до начисление зарплаты за июнь. А второй уже после. Поэтому средний разные. Прикладываю ссылку на публикацию: Внешняя обработка для проверки и пересчета среднего заработка для отпусков . Предлагаю проверить, возможно нам нужно будет исправить первый документ отпуска.

  10. Оба документа проведены в июне. Отпуск начислен за июль, а премия прошла в июне. Начислена она во втором отпуске после первого. В результате в расчёте среднего появилось еще одна строка и итог изменился. Внешняя обработка после перерасчета может исправить это несоответствие?

  11. Внешняя обработка Вам подскажет, нужно или нет пересчитывать отпуск. Если нужно, то поможет выполнить перерасчет. Но если Вы и так понимаете, что нужно вводить исправления документа Отпуск, то можно сразу это сделать и не ставить обработку в информационную базу.

Добавить комментарий