Взносы по доп. тарифам за вредные условия труда

1. Добрый день! Уточните, пожалуйста, по какой формуле рассчитывается ежемесячная премия? Она рассчитывается при окончательном расчете зарплаты за месяц?

2. Премия рассчитывается в межрасчетный период за прошлый месяц, т.е. процент премии умножается на окладную часть за предыдущий месяц.

3. Добрый день! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

   Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
   Согласно Письму Минтруда России от 30.04.2013 N 17-4/727:

   «Если премия по результатам работы за отчетный период (месяц отчетного периода), в котором работник был занят на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, поименованными в пп. 1 и 2 — 18 п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ, начисляется в пользу такого работника в текущем месяце следующего отчетного периода, в котором работник занят на работах, поименованных в пп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ, то такая премия в текущем отчетном периоде (периоде начисления) включается в облагаемую базу для исчисления страховых взносов по дополнительным тарифам, указанным в ч. 1 ст. 58.3 Федерального закона N 212-ФЗ (2013 г. — 4%).

   Следовательно, применение того или иного дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации зависит от момента начисления выплаты и не зависит от периода, за который она выплачивается.»

4. У меня вопрос не по законодательству, а по программе ЗУП. Программа часть премии облагает взносами по доп. тарифу. Мне непонятно, по какому алгоритму программа распределяет премию на облагаемую часть по доп. тарифу.

5. Пришлите, пожалуйста, скриншот отчета «Анализ взносов в фонды» (таблица «ОПС (доп.взносы за вредность)»). В отчете необходимо установить отбор по месяцу и сотруднику.

7. Уточните, пожалуйста, класс условий труда у сотрудника 3.1, верно?
   В этом случае с премии 5 497,79*2%=109,96 — Взносы по доп.тарифам за работников с вредными условиями труда
   В отчете также.

8. Что класс условий труда 3.1 и и размер доп тарифа 2 % все верно . Вопрос в том, по какому алгоритму программа определила, что 5497,79 руб. из 38 255,36 (премия за месяц начислена 38 255,36 руб) облагается взносами по доп. тарифу. Скорее всего зависит от отработанных дней по должности, но я никак на сумму 5497,79 руб. не могу выйти. Для наглядности прикладываю скриншот Расчетного листа.

9. 38 255,36/(24 часа+143часа)*24часа = 5497,78

10. Теперь понятно. Спасибо.

Комментарии закрыты.