Здравствуйте. Сотрудник с 01.03 по 05.03.25г. работал на должности «электросварщик»». Начисления по этой должности облагаются взносами по доп. тарифу за работы с вредными условиями труда. С 06.03.2025г. переведен на должность «мастер» За март месяц кроме начислений по тарифу начислена еще ежемесячная премия. Как в ЗУП 3.1 распределяется премия для обложения взносами по доп. тарифу.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Взносы по доп. тарифам за вредные условия труда
Все комментарии (10)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Страховые взносы по доп. тарифу Добрый день! ЗУП, редакция 3.1 (3.1.27.314) Сотрудник находится на «вредной» должности, к которой применяется доп. тариф по страховым взносам в…
- Доп.тариф в ПФР с "вредной" должности Добрый день! ЗУП, редакция 3.1 (3.1.27.314) Сотрудник находится на «вредной» должности, к которой применяется доп. тариф по страховым взносам в…
- Операция учета взносов Добрый день. Подскажите пожалуйста как убрать сумму дохода так, чтобы в отчете по доп тарифу сумма не отражалась? 01.09.2025 сотрудник…
- Отчисления в ПФР Добрый день! , У нас на предприятии есть должности по которым начисляется 2% в ПФР (по доп. тарифу) Подскажите пожалуйста:…
Статьи по этой теме
- Как на сумму премии, рассчитанную после увольнения сотрудника с должности с вредными условиями труда, начислить дополнительные страховые взносы? В сентябре 2019 г. сотрудник был уволен с вредной должности, по ней начислялись взносы по дополнительным тарифам в ПФР. В…
- Как заполнить документ списком сотрудников Не можем найти в документах ЗУП 3.1 кнопки Заполнить списком сотрудников, как же заполнять документы? Например, нам нужно начислить премию…
- Расчет взносов при тарифе МСП Расчет страховых взносов при пониженном тарифе МСП Пример 1 Пример 2 Распределение начисленных сумм между тарифами 01 и 20 Распределение…
- Настройка ежемесячной премии в ЗУП 3.1 Сотрудникам ежемесячно выплачивается премия в размере 50% от заработка по дневному тарифу. Необходимо настроить расчет ежемесячной премии. Типовое начисление Премия…
Добрый день! Уточните, пожалуйста, по какой формуле рассчитывается ежемесячная премия? Она рассчитывается при окончательном расчете зарплаты за месяц?
Премия рассчитывается в межрасчетный период за прошлый месяц, т.е. процент премии умножается на окладную часть за предыдущий месяц.
Добрый день! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Согласно Письму Минтруда России от 30.04.2013 N 17-4/727:
У меня вопрос не по законодательству, а по программе ЗУП. Программа часть премии облагает взносами по доп. тарифу. Мне непонятно, по какому алгоритму программа распределяет премию на облагаемую часть по доп. тарифу.
Пришлите, пожалуйста, скриншот отчета «Анализ взносов в фонды» (таблица «ОПС (доп.взносы за вредность)»). В отчете необходимо установить отбор по месяцу и сотруднику.
Уточните, пожалуйста, класс условий труда у сотрудника 3.1, верно?
В этом случае с премии 5 497,79*2%=109,96 — Взносы по доп.тарифам за работников с вредными условиями труда
В отчете также.
Что класс условий труда 3.1 и и размер доп тарифа 2 % все верно . Вопрос в том, по какому алгоритму программа определила, что 5497,79 руб. из 38 255,36 (премия за месяц начислена 38 255,36 руб) облагается взносами по доп. тарифу. Скорее всего зависит от отработанных дней по должности, но я никак на сумму 5497,79 руб. не могу выйти. Для наглядности прикладываю скриншот Расчетного листа.
38 255,36/(24 часа+143часа)*24часа = 5497,78
Теперь понятно. Спасибо.