Выплата уволенным

1. Немного неточно описала. В прошлом году зарплату вели в 1С ЕРП, с этого года учет зарплаты ведется в 1С ЗУП.

   1. Добрый день! Да, вы правы. В данной ситуации сотрудники не попадут в документ начисления. Это связано с тем, что в ЗУП 3.1 отсутствуют сведения об их приеме и увольнении. Для решения данной задачи рекомендуем рассмотреть один из двух способов:
      1 способ:
      • Создать физических лиц (Кадры-Физические лица)
      • Оформить документ Начисление прочих доходов (Выплаты — Прочие доходы или Зарплата – См. также – Начисления прочих доходов). Работу с данным документом подробно рассмотрели в статье Учет незарплатных доходов в ЗУП 3.1 .
      Особенности, на которые стоит обратить внимание при выборе этого способа:
      • Возможность отразить выплату прочего дохода есть только в ЗУП КОРП. Подробно выплату незарплатных доходов в ЗУП КОРП рассмотрели в статье — Выплата незарплатных доходов (ЗУП КОРП) .
      В ЗУП ПРОФ или Базовой выплата отражается только на стороне бухгалтерской программы.

      • Прочий доход не попадет в зарплатные отчеты (полный свод, расчетный листок и др.), т.к. они не относятся к зарплатным доходам. Поэтому для прочих доходов используем отчет Незарплатные доходы Отчет по незарплатным доходам в ЗУП 3.1 .
      2 способ:
      • Создать физических лиц (Кадры-Физические лица)
      • Оформить прием и увольнение (Кадры – Приемы, переводы, увольнения) этих сотрудников задним числом датами до перехода на ЗУП 3.1.
      • Оформить документ Разовое начисление (Зарплата – Разовые начисления)
      Это так называемый «фиктивный» прием и увольнение. На примере договора ГПХ рассмотрели этот метод в статье — Как НЕ-сотруднику начислить доход (например, аренду), чтобы он попал в общий свод и в ведомость .

2. Спасибо

   1. Пожалуйста! Хорошего Вам дня 🌷

Комментарии закрыты.