Доброго времени суток! Ещё один вопрос по сотрудникам, уволенным до начала перехода на ЗуП 3.1.
Месяц начала эксплуатации ЗуП 3.1 в организации — июль 2020 года. Есть сотрудники, уволенный до начала эксплуатации и которым полагается выплата сохраняемого заработка на время трудоустройства в течении 6 месяцев (организация находится в местности, приравненной к районам Крайнего Севера). Технические документы «Приём на работу» и «Увольнение» были сформированы и проведены.
Заводим документ «Выплата бывшим сотрудникам», выбираем начисление «Выплата сохраняемого заработка на время трудоустройства», выбираем требуемого сотрудника. Сотрудник выбирается, но сумма начисления не рассчитывается (что объяснимо). Вводим сумму вручную, записываем и проводим документ.
Далее происходит следующее. При формировании отчета «Незарплатные доходы» сумма сохраняемого заработка попадает в отчёт. При формирования расчетного листка эта сумма в нём отсутствует. При формировании документа «Ведомость в банк», сотрудника можно подобрать, но сумма при выборе сотрудника в документ не попадает (Например, при виде выплаты «Зарплата за месяц»). Где была допущена ошибка?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Документ «Выплата бывшим сотрудникам» не является «зарплатным» документом, т.е. он не увеличивает сумму к выплате в ведомость — это нормально (и то что он не отображается в расчетном листке тоже нормально, поскольку это не зарплатный доход). Разработчики так и задумывали. Т.е. в ЗУП этот документ вводится исключительно для того, чтобы сумму можно было рассчитать автоматически на основании среднего заработка из увольнения + чтобы эта сумма попала в Отражение зарплаты в бухучете и сформировалась необходимая проводка. Факт выплаты регистрируется не в ЗУП ведомостью, а в Бухгалтерской программе выпиской или РКО.
М-да… За два с лишним десятка лет работы с программами 1С я в очередной раз встречаюсь с ситуацией, когда в новой версии программы сделано «улучшение», существенно затрудняющее выполнение функции, отлично работающей в старой версии…
В моём случае происходит следующее. Программа ЗуП 2.5 была настроена таким образом, что формирование банковских выписок для всех выплат текущим и бывшим сотрудникам организации происходило в зарплатной программе — и никто не указывал, что это «неправильно».
В настоящее время организация, в которой работало около тысячи сотрудников, ликвидируется. В настоящее время начисление «Выплата сохраняемого заработка на время трудоустройства» получают около трехсот (300) сотрудников, выплата может идти до 6 месяцев. Одновременно с ликвидацией приходится переходить на ЗуП 3.1. Вдобавок к той проблеме, которую я поднял в этом вопросе — приходится для каждого такого сотрудника вводить фиктивные приказы о приёме и увольнении… И всё это преподносится как «улучшение» программы.
Дальнейший диалог по данному вопросу считаю непродуктивным. И — спасибо за ответ!
К сожалению, мы не являемся разработчиками и не можем на это повлиять, мы пытаемся Вам помогать тем, чем можем.
Уточните пожалуйста, а какая у Вас версия поставки программы ЗУП? версия ПРОФ или КОРП? В версии КОРП можно создавать ведомости по незарплатным доходам. Об этом подробнее рассказывалось здесь:: https://buhexpert8.ru/1s-zup/dogovory-gph-i-prochie-dohody/dividendy-vyplaty-byvshim-sotrudnikam-prochie-dohody/vyplata-nezarplatnyh-dohodov-zup-3-1-4-korp.html