Выплата премии сотрудуднику с приостановлением ТД на СВО

Индивидуальную консультацию запросил Ольга с.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.90/10)

Добрый день. Хотим выплатить премию к празднику 23 февраля всем сотрудникам, в том числе сотруднику с приостановленным трудовым договорос на СВО, есть ли какие то особенности начисления и выплаты премии такому сотруднику?

Метки вопроса: —
Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    Премию к празднику сотруднику, которому приостановлен трудовой договор можно выплатить в обычном порядке.
    Так как это разовая премия, которая не учитывает отработанное время, то сложностей не будет.
    В ЗУП начисление разовой премии сотруднику, которому приостановлен трудовой договор можно оформить тем же документом, что и остальным сотрудникам. Проверила в демо-базе ЗУП, сложностей с начислением такой премии нет.

    По поводу налогообложения есть разъяснения в письме Минфина России от 02.06.2023 N 03-04-06/51049:

    «Таким образом, выплаты, безвозмездно производимые работодателем в период приостановки трудовых договоров своим работникам, в частности, призванным на военную службу по мобилизации в ВС РФ для участия в специальной военной операции, на основании пункта 93 статьи 217 Кодекса и подпункта 18 пункта 1 статьи 422 Кодекса, обложению налогом на доходы физических лиц и страховыми взносами не подлежат, если такие выплаты связаны с прохождением военной службы по мобилизации».

    То есть здесь можно уточнить в своей ИФНС. Получается, что если разовая премия выплачивается к празднику и не связана с прохождением военной службы по мобилизации, то она облагается НДФЛ и взносами. А если это выплата, безвозмездно производимая работодателем в связи с прохождением военной службы по мобилизации, то она не будет облагаться НДФЛ и взносами.

  2. Спасибо большое. Так и думала, но решила удостовериться.
    1. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Премия по подр Добрый день. ЗУП 3.1.14 Начисляем премию отдельным документом по формуле Сумма премии * ВремяВЧасах / НормаЧасов. Сотрудник был переведен в…
  2. Изменение суммы премии на сумму доплаты за работу в праздник Здравствуйте. Сотрудник получает Ежемесячную премию(повременная оплата труда), формула "ЕжемесячнаяПремияПоЧасам * ВремяВЧасах / НормаЧасов", где показатель ЕжемесячнаяПремияПоЧасам - постоянный плановый показатель.…
  3. Настройки по начислению премии Добрый день! Подскажите по начислениям премии в ЗУП 3.1 разным группам сотрудников. Недавно задавала вопрос по настройке начисления для премии…
  4. Инвентаризация резерва вознаграждений В компании выплачивают годовую премию за выслугу лет. Для выплаты данной премии в компании начисляется резерв для выплаты премии за…

Статьи по этой теме

  1. Как в ЗУП 3.1 в Анализе зарплаты вывести все премии в одну колонку Я настроила несколько видов премий, и назначила сотрудникам. Теперь у меня в отчете Анализ зарплаты сотрудникам несколько колонок - для…
  2. Как настроить годовую премию в ЗУП 3.1 Согласно ч. 1 ст. 191 ТК РФ работодатель может поощрять работников за добросовестное исполнение трудовых обязанностей. Одним из видов поощрения…
  3. Премия от расчетной базы при использовании механизма «Подработок» Необходимо, чтобы в расчетную базу премии, помимо суммы оклада по основному месту работы, входила начисленная сумма оклада по подработке, а…
  4. Разовые премии Видео: Варианты регистрации разовых премий Видео: Использование документа «Премия» Видео: Премия, которая начисляется «если введено значение показателя» Начисление разовой премии…