Здравствуйте уважаемые эксперты! Возникла проблема на ровном месте. Сотрудник работающий как внешний совместитель заслужил премию. Премию начислили (премия разовая суммой всем облагается, начисляется документом). далее пытаюсь ее выплатить — Ведомость из документа премии не создается. Создаю ведомость выбираю Премии, из списка выбираю свою созданную, и в список сотрудников НИЧЕГО не добавляется! Руками прописываю Сотрудника и суммы… (что уже настораживает). Далее рассчитываю ЗП за месяц В расчетном листке — все ок, видны и начисления и выплаты. Пытаюсь сделать выплату ЗП, а в ней сторнируется сумма премии, как выплаченная но не начисленная. Все проверил — не увидел ошибок…
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Выплата премии сотруднику (внешний совместитель)
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Удерж ндфл Добрый день. Помогите разобраться с удержанным НДФЛ в июле. Была выплата премии и зпл за июнь. Почему 1с ставит в…
- Ведомость на выплату Добрый день. С чем связано такое поведение программы: Создали ведомость начисления на премию 28.12.23. В ведомости на выплату премии 28.12.23…
- Уменьшение НДФЛ в Ведомости при выборе Премии2 Добрый день! В продолжение темы https://buhexpert8.ru/voprosy/voprosy-1s-zup/umenshenie-ndfl-v-vedomosti-pri-vybore-premii.html высылаю расчет в документе Премия, Ведомость при выборе документов премия и Зарплата за месяц.
- Не выравниваются документы-основания в Зарплате к выплате. Добрый день. Был полный перекос в ведомостях по документам основаниям. декабрем создали техническую ведомость, в котором подобрали сотрудника, в списке…
Статьи по этой теме
- Отдельные ведомости на выплату премии уволенным и работающим сотрудникам В организации принято формировать отдельные ведомости на выплату премии для уволенных и для работающих сотрудников. Рассмотрим, как в программе можно…
- Как настроить годовую премию в ЗУП 3.1 Согласно ч. 1 ст. 191 ТК РФ работодатель может поощрять работников за добросовестное исполнение трудовых обязанностей. Одним из видов поощрения…
- Документы Ведомость в банк и Ведомость в кассу в 1С С 1 июня 2020 при выплате дохода физическому лицу через банк в платежных документах необходимо указывать код вида дохода в…
- Регистрация разовой премии совместно кадровиком и расчетчиком Всем сотрудникам подразделения начислена разовая премия. Размер премии одинаков для всех работников - 5 000 руб. За регистрацию приказа на…
вот собственно начисление премии
Добрый день, надо разобраться с расчётами по документам-основаниям.: раздел «Выплата» — Отчёты по выплатам — Задолженность по заработной плате с отметкой «Расшифровывать по документам-основаниям»
Также лучше дополнительно проанализировать данные регистра накопления «Зарплата к выплате» с помощью универсального отчёта — прилагаю архив с настройками отчёта https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/2022/03/rn_zarplata_detalizatsiya-po-state-rashodov-otbor-po-doku-osnovaniyu-bez-kol-va-zapisej.zip
Материалы по загрузке настроек: Выгрузка и загрузка настроек Универсального отчета Выгрузка и загрузка настроек Универсального отчета
Один момент: если по инструкции по кнопке «Ещё» — Прочее — не находите в меню «Изменить вариант отчёта», причина в обновлениях платформы. В таких случаях форма для загрузки настроек отчёта открывается по кнопке «Настройки» отчёта (Расширенный)— Ещё — Настройки для технического специалиста
Здравствуйте Марина!
В том то и дело что по задолженности, по расчетному листку все ОК.
вот универсальный отчет, тоже все ок, А при выплате следующей все пытается сторнировать премию как выплаченную но не начисленную… Да в документе выплата премии премию- документ видит, а сотрудника из него не тянет в выплату!
Есть ощущение, что выбираете не ту карточку сотрудника
Марина вы оказались правы!!!Сотрудников таких 5, четверо уволены и спрятаны! каким образом премию начислили уволенному, не могу представить. Ведь это надо еще изощриться! У меня такое ощущение тоже было, но я его отмел.
Я не поверил сразу что мои это могут, и не проверил. А отчеты правильные т.к. они по физ лицу строятся…
Спасибо Вам большое!
Рада, что разобрались)