Выплата пособия по уходу за ребенком и зарплаты

Сотруднику организации начисляется пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и зарплата за неполный рабочий день. При заполнении ведомости на выплату пособия заполняется общая сумма. Как произвести выплату по видам начисления?
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.9.108)

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (7)

  1. Здравствуйте!
    «Как произвести выплату по видам начисления?» — то есть Вы имеете ввиду, двумя отдельными ведомостями?

  2. Да. По факту пособие было выплачено 05 числа, а зарплата 10-го. Но при формировании ведомости на выплату пособия (вид пособие по уходу) сумма заполняется общая (вместе с зарплатой)

    1. К сожалению, удобного варианта нет. Только если заполнять ведомость, а потом править вручную на ту сумму, которая должна быть. По видам начисления сумма к выплате не разбивается(( Лучше конечно выплачивать и пособие и зарплату в один день, чтобы каждый раз не править всё это вручную

  3. Привет! А нельзя временно отменить проведение расчета зарплаты, сформировать ведомость на выплату пособия, а потом провести расчет зарплаты и сформировать еще одну ведомость уже на выплату зарплаты?

    1. Можно, но надо учитывать, что это будет выглядеть так: сотрудник заполняется/подбирается в начисление зарплаты и взносов, программа рассчитывает и пособие, и плановые начисления. Мы удаляем из документа плановые начисления и оставляем только пособия. Делаем ведомость, туда грузятся пособия, проводим. Затем в том же документе Начисление зарплаты (именно в том же, в новом документе этот сотрудник не рассчитается) перезаполняем сотрудника, чтобы вновь появились строки с расчетом плановых начислений, проводим и делаем новую ведомость, туда попадет сумма за вычетом выплаченного в первой ведомости. Можно и так, но это тоже полуручной вариант.

  4. А зачем перезаполнять этого сотрудника, разве у него что-то изменилось оттого, что ему выплатили часть зарплаты? Просто провести этот документ и всё, он уже рассчитан.

    1. Потому что в этом документе в первый раз мы оставили только строчку с расчетом пособия, чтобы в ведомость подгрузилась только сумма пособий. Теперь необходимо чтобы в этот документ попали ещё и строчки с расчетом плановых начислений. Для этого необходимо сотрудника «переподобрать» в документ

Комментарии закрыты