Выплата пособия по уходу за ребенком и зарплаты

1. Здравствуйте!
   «Как произвести выплату по видам начисления?» — то есть Вы имеете ввиду, двумя отдельными ведомостями?

2. Да. По факту пособие было выплачено 05 числа, а зарплата 10-го. Но при формировании ведомости на выплату пособия (вид пособие по уходу) сумма заполняется общая (вместе с зарплатой)

   1. К сожалению, удобного варианта нет. Только если заполнять ведомость, а потом править вручную на ту сумму, которая должна быть. По видам начисления сумма к выплате не разбивается(( Лучше конечно выплачивать и пособие и зарплату в один день, чтобы каждый раз не править всё это вручную

3. Привет! А нельзя временно отменить проведение расчета зарплаты, сформировать ведомость на выплату пособия, а потом провести расчет зарплаты и сформировать еще одну ведомость уже на выплату зарплаты?

   1. Можно, но надо учитывать, что это будет выглядеть так: сотрудник заполняется/подбирается в начисление зарплаты и взносов, программа рассчитывает и пособие, и плановые начисления. Мы удаляем из документа плановые начисления и оставляем только пособия. Делаем ведомость, туда грузятся пособия, проводим. Затем в том же документе Начисление зарплаты (именно в том же, в новом документе этот сотрудник не рассчитается) перезаполняем сотрудника, чтобы вновь появились строки с расчетом плановых начислений, проводим и делаем новую ведомость, туда попадет сумма за вычетом выплаченного в первой ведомости. Можно и так, но это тоже полуручной вариант.

4. А зачем перезаполнять этого сотрудника, разве у него что-то изменилось оттого, что ему выплатили часть зарплаты? Просто провести этот документ и всё, он уже рассчитан.

   1. Потому что в этом документе в первый раз мы оставили только строчку с расчетом пособия, чтобы в ведомость подгрузилась только сумма пособий. Теперь необходимо чтобы в этот документ попали ещё и строчки с расчетом плановых начислений. Для этого необходимо сотрудника «переподобрать» в документ

Комментарии закрыты.