Здравствуйте. Необходимо рассчитать двухнедельное пособие, а в приказе на увольнение ввести можно только количество часов и расчет среднего заработка в часах. У сотрудника суммированный учет рабочего времени, вахтовый метод.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Прикалываю публикацию: Оплата по среднему заработку в 1С ЗУП 3.1
Посмотрите еще: Выплаты при увольнении Выплаты при увольнении
В документе «Увольнение» есть специальное поле, куда нужно внести количество дней или часов для расчета выходного пособия. У Вас работники с суммированным учетом, а значит для них берем количество часов.
Обратите внимание, что мы не аудиторы и консультируем только по вопросам учета в ЗУП. Для расчета можно взять количество рабочих часов в двух ближайших неделях после увольнения. П. 13 ПП РФ №922 от 24 декабря 2007:
Средний заработок определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов по графику работника в периоде, подлежащем оплате.
Здравствуйте!
У Вас получилось разобраться или остались еще вопросы?
Здравствуйте!
Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в Комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.