Выходное пособие при увольнении

Вопрос задал Sa***@logistic-centre.ru

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.89/10)

При увольнении сотрудник в Москве по сокращению, ему будет выплачено Выходное пособие в день увольнения в однократном размере, а затем через два месяца, будет выплата заработок на время трудоустройства, а еще через месяц, если он не устроится на работу, будет выплата еще одного среднего заработка. Вопрос как это все отразить в 1 С ЗУП?

Метки вопроса: Компенсационные выплаты

Все комментарии (9)

  1. Здравствуйте.

    Для расчета выходного пособия по новым правилам 2025 года в ЗУП пока не все автоматизировано.

    Для выходного пособия есть типовой механизм. Он работает в релизах 3.1.30.197 и 3.1.33.19. Что нужно настроить и как исправить ошибки по НДФЛ и взносам описано в публикации Типовая настройка для расчета НДФЛ и взносов компенсаций при увольнении по правилам 2025 (ЗУП 3.1.30.197 / 3.1.33.19)

    Для выплат сохраняемого среднего заработка на период трудоустройсва из документа Увольнение по кнопке Создать на основании можно сформировать документ Выплата бывшим сотрудникам. Но в этом документе не автоматизирон расчет необлагаемой части по НДФЛ и взносам, поэтому контролировать это придется вручную. Как работает документ описано в статье Выплаты при увольнении по сокращению численности или штата в самом конце раздел Сохраняемый заработок на период трудоустройства

  2. Хорошо, но вышло обновление ЗУП, разве это не про это:

    Расчет выходного пособия при увольнении с учетом необлагаемой части дохода, в соответствии
    с п. 1 абз. 7 ст. 217 НК РФ.
    В документ «Увольнение» добавлен средний заработок СФР и количество дней/часов 3/6-кратного выходного пособия.
    Необлагаемый доход для НДФЛ рассчитывается как Средний заработок СФР * 30.4 * (3 или 6), для взносов: Средний
    заработок для выходного пособия * количество дней/часов 3/6-кратного выходного пособия. Частично не облагаются
    начисления с кодом дохода НДФЛ 2014 и видом дохода по страховым взносам «Выплаты при увольнении, облагаемые
    страховыми взносами частично».
    Автоматизация предоставления вычетов НДФЛ по долгосрочным накоплениям.
    Добавлены назначения удержаний «Взносы в НПФ на негосударственную пенсию» (соответствует коду вычета 515) и

  3. Это типовая настройка. Я прикладывала ссылку на публикацию о ней в самом начале. В типовой настройке есть ошибки.

  5. Добрый день. Пытаюсь рассчитать выходное пособие при увольнении.
    Не получается, кнопка не активна- Ввод данных для расчета среднего заработка для СФР(То что новое появилось) не могу добавить заработок с предыдущего места работы, программа считает заработок только на нашем предприятии. Это возможно сделать в документе Увольнение?
    т.к. я создала Технический больничный лист БИР и в нем другой заработок.

  6. Добрый день.

    Моделирую на демо-базе релиза 3.1.33.19.
    В документе Увольнение нет возможности внести справку. А если она уже есть в программе, данные не подтягиваются.
    Вручную получается скорректировать, если внести сумму за прошлые годы просто в январь, например, тогда средний меняется. Возможно из-за того, что справка устарела, этот механизм не работает. Может быть из документа Средний заработок по данным СФР теперь данные подтягиваются, но мне, к сожалению, не на чем проверить, обмена по СЭДО нет.

  9. c 01.04.25 была у всех индексация заработка, отпуска считаются верно с индексацией среднего заработка, а при увольнении нет индексации, не понимаю почему, программа не видит.
    Хотя я проверила все прошлые годы, при увольнении считалась индексация среднего заработка.

Добавить комментарий