Добрый день! Подскажите, пожалуйста, надо ли включать при выплате выходного пособия на время трудоустройства за период с 13.04.2021 по 12.05.2021 нерабочие оплачиваемые дни: с 04.05.2021 по 07.05.2021. Если эти дни брать в расчет,то получается мы должны оплатить 20 р.дней, а если нет, то 16 дней
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Выходное пособие на время трудоустройства
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- При расчете среднего заработка в общем заработке учитываются рабочие дни Добрый день. Организация применяет типовой вариант использования оплачиваемых выходных дней в период с04.05.2020 по 07.05.2021 . Если у сотрудника за…
- Срок перечисления НДФЛ с отпускных за октябрь для 6-НДФЛ В связи с введением режима нерабочих дней НДФЛ с отпускных за октябрь 2021 можно перечислить до 8 ноября включительно. Срок…
- Расчет переходящего отпуска на Январь 2021 Добрый день! ЗУП КОРП 3.1.14.334. У сотрудника отпуск с 28.12.2020 по 15.01.2021. При расчете отпуска был рассчитан средний заработок, который…
- Расчет бл по БиР для сотрудницы, кторая работала не полный рабочий день Добрый день! Подскажите пожл., если сотрудница принесла бл по беременности и родам (БиР) в мае 2023, то расчетные года ,…
Статьи по этой теме
- Рекомендации Минтруда по нерабочим дням мая 2021 года Минтруд России разместил на своем сайте Рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года. Выделим основные положения,…
- Изменения для учета нерабочих дней с 4 по 7 мая 2021 (ЗУП 3.1.14.500 / 3.1.17.171) В ЗУП 3.1.14.500 / 3.1.17.171 обновлен Производственный календарь (Настройка – Производственные календари) согласно Указу Президента РФ от 23.04.2021 N 242.…
- Учет в среднем выходных, приходящихся на нерабочие дни В период нерабочих дней 30 октября – 7 ноября сотрудники организации не работали. Для учета нерабочих дней используется типовая методика…
- Учет нерабочих дней в 1С ЗУП 3.1 (архив) В связи с различными событиями периодически в стране или отдельно взятых регионах объявляют нерабочие дни. Это вызывает множество вопросов по…
Здравствуйте!
Это все-таки вопрос по методолгии учета. Мы не аудиторы поэтому я не вправе давать здесь экспертных азъяснений. Могу только привести свое профессиональное мнение, но не более того.
На мой взгляд, нерабочие дни 4-7 мая нужно включать в расчет, т.к. ни являются полностью оплачиваемыми. Если вспомним судебную практику, то нам велят включать в расчет даже праздники, чтобы не занижать компенсацию потерянного заработка сотрудника. Поэтому, мое мнение, безопаснее оплатить в Вашем случае сотруднику 20 дней. Если оплатите 16 дней, он будет недоволен и пойдет в суд — высока вероятность, что он выиграет.
Большое спасибо!
Пожалуйста 🙂