Выходное пособие на время трудоустройства

Вопрос задал Майя Н.

Ответственный за ответ: Светлана Змиевская (★9.93/10)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, надо ли включать при выплате выходного пособия на время трудоустройства за период с 13.04.2021 по 12.05.2021 нерабочие оплачиваемые дни: с 04.05.2021 по 07.05.2021. Если эти дни брать в расчет,то получается мы должны оплатить 20 р.дней, а если нет, то 16 дней

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    Это все-таки вопрос по методолгии учета. Мы не аудиторы поэтому я не вправе давать здесь экспертных азъяснений. Могу только привести свое профессиональное мнение, но не более того.

    На мой взгляд, нерабочие дни 4-7 мая нужно включать в расчет, т.к. ни являются полностью оплачиваемыми. Если вспомним судебную практику, то нам велят включать в расчет даже праздники, чтобы не занижать компенсацию потерянного заработка сотрудника. Поэтому, мое мнение, безопаснее оплатить в Вашем случае сотруднику 20 дней. Если оплатите 16 дней, он будет недоволен и пойдет в суд — высока вероятность, что он выиграет.

      1. Пожалуйста 🙂

Комментарии закрыты