Выходное пособие больше трехкратного среднего месячного заработка.

Индивидуальную консультацию запросил Ольга П. (Москва)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.86/10)

Здравствуйте! Увольняется генеральный директор по соглашению сторон и в Соглашении о расторжении трудового договора прописано «Выплатить выходное пособие в размере 1.000 рублей», но это больше 3кратного среднего месячного заработка. Подскажите, как правильно начислить в ЗУП такое пособие, и чтобы свыше брался НДФЛ и страховые взносы и чтобы все выплаты попали в РСВ.

Метки вопроса: —
Все комментарии (3)

  2. Спасибо! При настойке начисления: Компенсация при увольнении по соглашению сторон сверх 3-х кратного среднего заработка ОБЛАГАЕМАЯ) добавилась строчка: Строка Раздела 2 Расчета 6-НДФЛ:- Какую строчку там вставлять?

    1. Здравствуйте!
      Укажите значение — Включать в строки 110 и 112 (по трудовым договорам, контрактам)

       1

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Выходное пособие Здравствуйте, По условию дополнительного соглашения об увольнении сотрудника по соглашению сторон компания должна выплатить компенсацию при увольнении по соглашению сторон…
  2. Соглашение сторон Добрый день С сотрудником подписали соглашение об увольнении по соглашению сторон: "Работодатель обязуется дополнительно к расчету при увольнении выплатить РАБОТНИКУ…
  3. Компенсация выходного пособия при увольнении по соглашению сторон Добрый день. Подскажите, пожалуйста надо уволить сотрудника по соглашению сторон и выплатить выходное пособие за 1 месяц. В 2025 году…
  4. Компенсация по соглашению сторон при увольнении Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.33.19). Добрый день. В документе «Увольнение» выходное пособие рассчитывается исходя из количества дней. Но…

Статьи по этой теме

  1. Как считать средний заработок для «увольнительной» компенсации по соглашению сторон: формула от Роструда Источник: Письмо Роструда от 29.05.2024 N ПГ/10195-6-1 Информация для: работодателей Организация собирается выплатить работнику, увольняющемуся по соглашению сторон, выходное пособие…
  2. Как оформить досрочный выход из декрета: действия работодателя Источники: письма ОСФР по Москве и Московской области от 08.08.2024 N 08-13/140761л , ОСФР по Волгоградской области от 02.08.2024 N…
  3. Увольнение по соглашению сторон без компенсации — признак давления на работника Источник: Определение ВС от 22.09.2025 N 5-КГ25-113-К2 Информация для: работодателей Верховный Суд не поддержал увольнение работника по соглашению сторон без…
  4. Почему после обновления ЗУП 3.1 при создании «Исполнительного листа» сразу установлен флажок «Учитывать больничные листы»? После обновления программы создаем новый документ Исполнительный лист ( Зарплата – Алименты и другие удержания ). При этом флажок Учитывать…