Здравствуйте! Увольняется генеральный директор по соглашению сторон и в Соглашении о расторжении трудового договора прописано «Выплатить выходное пособие в размере 1.000 рублей», но это больше 3кратного среднего месячного заработка. Подскажите, как правильно начислить в ЗУП такое пособие, и чтобы свыше брался НДФЛ и страховые взносы и чтобы все выплаты попали в РСВ.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Посмотрите наш кейс по данному вопросу — Расчет облагаемой и не облагаемой суммы компенсации при увольнении по соглашению сторон
Спасибо! При настойке начисления: Компенсация при увольнении по соглашению сторон сверх 3-х кратного среднего заработка ОБЛАГАЕМАЯ) добавилась строчка: Строка Раздела 2 Расчета 6-НДФЛ:- Какую строчку там вставлять?
Здравствуйте!
Укажите значение — Включать в строки 110 и 112 (по трудовым договорам, контрактам)