Добрый день. В программе используем типовую формулу 1С отпуска:
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников > УчитыватьМРОТ * МРОТ, ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) — (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) — (СреднийЗаработокИндексируемыйСН * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйСН))* КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ * МРОТ) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейОтпуск
Пример: Отпуск начислен 80 173,94. РК = 1.15.
Программа рассчитала РК=10 588,34. это не 15%.
Как я понимаю, в отпуске выделение РК идет из расчета среднего заработка. (В данном случае Ср. зараб. инд. РК =756,31)
Верен ли такой расчет?
Здравствуйте!
Если для оплаты по среднему выделены доли РК и СН, то расчет выполняется «по честному среднему заработку». По сути, программа рассчитывает 2 средних заработка:
Исходя из зарплаты работника без учета районного коэффициента – этот средний заработок участвует в расчете основного начисления
Исходя из сумм районного коэффициента – этот средний заработок участвует в расчете начисления для доли РК
Прикладываю ссылку на публикацию: Нюансы расчета в ЗУП 3.1 оплаты по среднему с учетом долей РК и СН – разбор на примерах .В статье есть настройки отчета для проверки расчета среднего заработка. Так как в ЗУП не реализована печатная формы, с разделением сумму по виду разработка
Уточните, пожалуйста, вы формулу брали из статьи: Эталонные формулы оплат по среднему заработку в ЗУП 3.1 . Чтобы проверить вместе формулу, учтоните, какой у вас случай из статьи. Их там отписано 6.
Спасибо за пояснения. В программе мы используем стандартную формулу от 1С. Выше я ее написала.
Спасибо за уточнение. Главное отличие в формулах от 1С и наших в том, что в формуле созданной программе заработок с учетом РК и СН сравнивается с голым МРОТ, без учета РК и СН. Поэтому если у сотрудника зарплата меньше МРОТ — доли выделяться не будут и оплата будет рассчитана меньше, чем надо. Поэтому формулы в созданных начислениях лучше заменить на формулы из статьи
Поняла, спасибо!
Пожалуйста! Хорошего дня и отличных выходных ❤️