Добрый день!
При вводе начальных данных в реестр кадровых приказов программа не дает провести перемещение сотрудника на другую должность (скрин прилагаю). Если войти в реестр второй строки нет.
Все комментарии (12)
Комментарии закрыты.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Почему-то программа дает только приказы о приеме ввести.
Добрый день! Две записи в регистр «Реестр кадровых приказов» программа делает, только если кадровый перевод временный, если постоянный, запись делается одна только с новыми данными.
Как ввести историю кадровых данных?
Удобнее всего ввести документы «Прием на работу», «Кадровый перевод».
Чтобы в личной карточке события отражались нужно все приказы ввести?
Добрый день! Да, всё верно.
Если осуществляется переход с другой программы типовой обработкой, то есть два варианта:
1. Переносятся кадровые документы.
2. Переносятся записи в регистр «Реестр кадровых приказов».
Руками документы заносим.
Да, в этим случае, если введете все документы, история отразится в карточке сотрудника и в Личной карточке Т-2.
Через регистры не получится?
Через регистры можно, но не очень удобно будет вводить.
![](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/2022/07/004_06072022.png)
![](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/2022/07/005_06072022.png)
И ещё один нюанс, если вводить информацию о кадровых документах в регистры, она будет видна в Т-2, но в карточке сотрудника их не будет:
Получается если приказы ввести, то из переноса данных нужно будет удалить регистр «Основные данные контракта, договора сотрудника»?
Добрый день! Да, но только при условии, что введете эту информацию в кадровых документах:
![](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/2022/07/004_07072022.png)