Добрый день!
При вводе начальных данных в реестр кадровых приказов программа не дает провести перемещение сотрудника на другую должность (скрин прилагаю). Если войти в реестр второй строки нет.
Все комментарии (12)
Комментарии закрыты.
6-НДФЛ за 1 квартал 2024 в 1С:ЗУП 3.1
Отчетность за 1 квартал 2024 в 1С
Механизм начисления и уплаты ЕНП с 2024 года в 1С
Настройки отчетов 1С:ЗУП 3.1 и 1С:БП 3.0 для анализа НДФЛ
Декларация по НДС за 1 квартал 2024 в 1С
Изменения в 2024 году, о которых нужно знать бухгалтеру
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Почему-то программа дает только приказы о приеме ввести.
Добрый день! Две записи в регистр «Реестр кадровых приказов» программа делает, только если кадровый перевод временный, если постоянный, запись делается одна только с новыми данными.
Как ввести историю кадровых данных?
Удобнее всего ввести документы «Прием на работу», «Кадровый перевод».
Чтобы в личной карточке события отражались нужно все приказы ввести?
Добрый день! Да, всё верно.
Если осуществляется переход с другой программы типовой обработкой, то есть два варианта:
1. Переносятся кадровые документы.
2. Переносятся записи в регистр «Реестр кадровых приказов».
Руками документы заносим.
Да, в этим случае, если введете все документы, история отразится в карточке сотрудника и в Личной карточке Т-2.
Через регистры не получится?
Через регистры можно, но не очень удобно будет вводить.
И ещё один нюанс, если вводить информацию о кадровых документах в регистры, она будет видна в Т-2, но в карточке сотрудника их не будет:
Получается если приказы ввести, то из переноса данных нужно будет удалить регистр «Основные данные контракта, договора сотрудника»?
Добрый день! Да, но только при условии, что введете эту информацию в кадровых документах: