Ввод начальных данных

Вопрос задал Ольга И. (Набережные Челны)

Ответственный за ответ: Елена Пьянкова (★9.86/10)

Добрый день!
При вводе начальных данных в реестр кадровых приказов программа не дает провести перемещение сотрудника на другую должность (скрин прилагаю). Если войти в реестр второй строки нет.

Обсуждение (12)

  1. Почему-то программа дает только приказы о приеме ввести.

  2. Добрый день! Две записи в регистр «Реестр кадровых приказов» программа делает, только если кадровый перевод временный, если постоянный, запись делается одна только с новыми данными.

  3. Как ввести историю кадровых данных?

  4. Удобнее всего ввести документы «Прием на работу», «Кадровый перевод».

  5. Чтобы в личной карточке события отражались нужно все приказы ввести?

  6. Добрый день! Да, всё верно.
    Если осуществляется переход с другой программы типовой обработкой, то есть два варианта:
    1. Переносятся кадровые документы.
    2. Переносятся записи в регистр «Реестр кадровых приказов».

  7. Руками документы заносим.

  8. Да, в этим случае, если введете все документы, история отразится в карточке сотрудника и в Личной карточке Т-2.

  9. Через регистры не получится?

  10. Через регистры можно, но не очень удобно будет вводить.
    И ещё один нюанс, если вводить информацию о кадровых документах в регистры, она будет видна в Т-2, но в карточке сотрудника их не будет:



  11. Получается если приказы ввести, то из переноса данных нужно будет удалить регистр «Основные данные контракта, договора сотрудника»?

  12. Добрый день! Да, но только при условии, что введете эту информацию в кадровых документах:

Комментарии закрыты